球童考核制度通常分为理论考核、实践考核、日常表现考核
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入警大学生岗前培训的考核内容主要包括学员日常表现、身体素质、队列素养，掌握（）的程度等，考核结果计入学员档案。
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运营管理单位的收费站应坚持（）制度，收费站稽查应与日常管理考核工作相结合。
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监狱应当建立罪犯的日常考核制度，考核的结果作为对罪犯（）和（）的依据。
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餐饮部经理要敢于开展日常考核，通常进行日常考核的方式有（）。
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生产人员日常生产培训考核成绩应记入班组考试记录薄，工作表现、生产工作成绩和生产技术业务能力考核结果应列入技术培训档案。（）
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特种作业人员安全技术考核分为安全技术理论考核和（）。
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风险经理所在的部门负责对风险经理进行日常管理、考核，考核结果分为（）个等级。
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特种作业人员安全技术考核分为安全技术理论考核和实际操作考核。（）
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爆破安全技术考核分为理论考核和实践考核，先进行理论考核，（）才能进行实践考核。实践重于理论，实践考核不合格整个考核也不能合格。
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对员工的日常表现进行考核，通常最好的考核人员是（）。
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球童管理包括从人员选拔，（），排班管理，考核管理，（），以及制定球童工作规范等一系列工作
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对安置帮教专职社会工作者的考评考核制度分为日常考评、季度考核和年度考核三种。
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各站、段要建立调车组日常鉴定考核制度，记录日常考核成绩，每（）对调车组标准化作业全面验收一次。
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计分考核是考量罪犯日常改造表现的（）。
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单元工程通常是由若干工序组成的综合体，是日常质量考核的基本单位。()
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新员工入司后，在其劳动合同试用期结束前须组织实施考核（无论是否为季度考核时点），对员工业绩达成、日常表现等进行评价，视情况确定是否继续留用。
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民航气象人员执照考试分为理论考试和（）考核两部分。
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根据实施的频次和范围，可将安全绩效考核分为日常考核、和年度考核（）。
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球童的考核分为理论考核、实践考核、日常表现考核
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北京宣武医院制定卒中患者接诊的处置流程，需要对护士进行理论考核及实践操作考核，内容不包括（)。
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21、IPMP是以个人从事项目管理的实践能力考核为基础，因此分为四个等级。PMP是以从事项目管理所需要掌握的知识考核为基础，因此只有一个级别。
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护理人员培训考核制度中按护理部组织考核理论考试（）分为合格
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20、IPMP是以个人从事项目管理的实践能力考核为基础，因此分为四个等级。PMP是以从事项目管理所需要掌握的知识考核为基础，因此只有一个级别。
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站段要加强车间、班组培训工作的检查考核，确保职工日常学习制度的有效落实。（)
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