在政府部门的平衡计分卡模式中，财务维度仍然处于首位。（)
相似题目
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平衡计分卡框架中，常用的财务维度指标不包括（）。
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平衡计分卡从四个维度来考察企业的业绩，具体包括以下各项中的（）。
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依据平衡计分卡的思想，把组织的战略分成财务战略、客户战略、内部业务流程战略和（）四个维度。
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甲企业是一家处于成长期的公司，该公司决定采用平衡计分卡来预测下一年度的绩效。在进行具体计量时，考虑的指标包括预期利润、主要顾客的收益率、市场份额、新客户开发率、工程进度完成率、在新工作中与顾客相处的时间等。从计量指标看，该公司利用平衡计分卡所考虑的非财务方面包括（）。
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下列维度属于组成平衡计分卡框架的有（ ）。
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平衡计分卡的业绩维度是（）。
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下列属于平衡计分卡指标体系中客户维度指标的有（）。
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甲企业是一家处于成长期的公司，该公司决定采用平衡计分卡来预测下一年度的绩效。在进行具体计量时，考虑的指标包括预期利润、经济增加值、新客户增加比例、设计效率、新产品销售占全部销售的百分比、产出比率等。从计量指标看，该公司利用平衡计分卡所考虑的非财务方面包括（）。
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旅游饭店绩效分析的平衡计分卡指标体系包括的维度有（）。
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汉丽轩是一家处于起步期的餐饮企业，其业务主要为通过电话定购的方式销售日本特色食品，例如生鱼片和寿司。该公司决定采用平衡计分卡来计量来年的绩效。下列选项中，属于学习和成长维度计量的是（ ）。
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在公共部门绩效评估中采用的平衡计分卡方法，其包含的指标主要有：（）。
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甲公司是一家餐饮服务企业，欲采用平衡计分卡进行战略控制，根据平衡计分卡模型，下列描述中属于创新与学习维度的有（）。
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平衡计分卡在传统的财务考核指标的基础上，还兼顾了（）。
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平衡计分卡的四个维度不包括（）。
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平衡计分卡运作基本程序中，“沟通”处于（）
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在平衡计分卡的四个绩效维度中，关注组织的现有能力与满足需求能力之间差距的维度是()。
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平衡计分卡在传统的财务考核指标的基础上，还兼顾了()。
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平衡计分卡的维度包括（）
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平衡计分卡的业绩维度有（）等方面构成。
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对于一家美发店，根据平衡计分卡模型，属于创新与学习维度的有（）.
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平衡计分卡的四个衡量维度是客户（)。
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平衡计分卡指标体系构建时，应注重短期目标与长期目标的平衡、财务指标与非财务指标的平衡、结果性指标与动因性指标的平衡、企业内部利益与外部利益的平衡。平衡计分卡每个维度的指标通常为4－7个，总数量一般不超过（)个。
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平衡计分卡是围绕着( )维度组织起来的。
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分公司平衡计分卡包括（）维度