激励的基本原则。

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  A . A．目标结合原则 B . B．按需激励原则 C . C．民主公正原则 D . D．完全制度化原则

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  A . 延迟评判原则 B . 自由畅想原则 C . 综合改善原则 D . 限时限人原则

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  A . 利益整合原则 B . 目标激励原则 C . 内在激励原则 D . 积极激励为主的原则

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• 智力激励法的基本原则包括()。

  A . 自由畅想原则 B . 延迟批评原则 C . 以量求质原则 D . 综合改善原则 E . 限时限人原则

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• 工作激励水平＝任务内在激励＋任务完成激励＋任务结果激励，这是（）的基本观点。

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  A . 物质与精神激励相结合的原则 B . 正激励与负激励相结合的原则 C . 平均分配原则 D . 机械性原则

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• 简述激励的基本原则？

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• 绿色建筑激励政策体系的基本框架从（）几个方面设计绿色建筑激励政策。

  A . 激励计划 B . 激励对象 C . 激励模式 D . 激励内容 E . 激励主体

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• 有效激励原则的基本内容。

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• 激励是一门学问。正确地激励应遵循这些原则：目标结合原则；创新原则；公平性原则；物质激励和精神激励想结合的原则；明确性原则；持久性原则；正激励与负激励想结合的原则；按需激励原则。

  A . 正确 B . 错误

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• 激励要求遵循物质激励与精神激励相结合的原则。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 智力激励会的基本原则是（）、（）、（）。

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  A . 正确 B . 错误

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• 员工激励机制的首要原则是物质激励与精神激励相结合。

  A . 正确 B . 错误

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• 下列哪些属于人力资源激励的基本原则？（）

  A . 目标设置原则 B . 时效性原则 C . 因人而异原则 D . 引导性原则

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• 激励的基本原则是公平。

  A . 正确 B . 错误

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• 用人重在激励，激励的原则是（）

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• 当竞争原则、激励原则及经济原则同时作用于企业的薪酬系统时，竞争原则和激励原则就受到经济原则的制约。

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• 下列哪项不属于激励的原则？（)A 引导性原则B 合理性原则C 物质激励原则D 时效性原则

  下列哪项不属于激励的原则？() A 引导性原则 B 合理性原则 C 物质激励原则 D 时效性原则

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• 薪酬作为经纪人很关心的一环，在设计薪酬激励体系的时候需要遵循相应的原则。下列不属于薪酬激励体系设计原则的是（）

  A．成本可控性 B．竞争性 C．公平性 D．激励性

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• 激励是一门科学，正确的激励应遵循以下原则()。Ⅰ组织目标与个人目标相结合的原则;Ⅱ物质激励与精神激励相结合的原则;Ⅲ外在激励与内在激励相结合的原则;Ⅳ正激励与负激励相结合的原则;V按员工需要激励的原则;Ⅵ坚持民主公正的原则。

  A．Ⅰ～Ⅳ B．Ⅰ～Ⅵ C．Ⅰ～V D．Ⅱ～Ⅵ

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• 教师激励的基本原则是( )。

  A．针对性原则 B．注意职业特点原则 C．时效原则 D．专业性原则 E．适度性原则

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• 智力激励会的基本原则是()

  A．延迟评判原则 B．综合改善原则 C．以量求质原则 D．思维约束原则

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• 指标考核要坚持以正激励,正负激励并用的原则（）

  A．为主 B．为辅 C．为重 D．为本

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