在劳务派遣中，下列属于用工单位法定义务的有()。

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• 根据劳动合同法律制度的规定，下列工作岗位中，企业可以采用劳务派遣用工形式的有（）。

  A . 主营业务岗位 B . 替代性岗位 C . 临时性岗位 D . 辅助性岗位

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• 关于劳务派遣单位和用工单位的义务，下列表述正确的有（）

  A . 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告诉被派遣劳务者 B . 劳务派遣单位应当与被派遣劳务者订立半年以上的固定期限劳动合同 C . 用工单位应当与在岗被派遣劳务者进行工作岗位所必需的培训 D . 用工单位应当执行劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护

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• 在劳务关系中用工单位（）。

  A . 可与被派遣劳动者签订劳务合同 B . 可与被派遣劳动者签订培训协议 C . 无权与被派遣劳动者签订培训协议 D . 可与被派遣劳动者签订保密协议 E . 无权与被派遣劳动者签订竞业禁止协议

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• 劳动派遣用工单位应承担的法定义务包括（）。

  A . 应当向被派遣劳动者收取管理费 B . 向被派遣劳动者告知工作要求和劳动报酬 C . 只能以非全日制用工形式招用被派遣劳动者 D . 支付加班费、绩效奖金 E . 连续用工的，实行正常的工资调整机制

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• 以下哪些是用工单位对被派遣的劳动者应该承担的义务（）

  A . 支付劳动者报酬 B . 执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护 C . 支付加班费、绩效奖金.提供与工作岗位相关的福利待遇 D . 对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的配训

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• 根据《劳动合同法》，在劳务派遣关系中，接受以劳务派遣形式用工的单位是用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。

  A . 正确 B . 错误

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• 在劳务派遣中，用工单位的义务包括（）

  A . 提供劳动保护 B . 支付劳动报酬 C . 支付加班费 D . 进行岗位培训

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• 劳务派遣协议规定劳务派遣机构与用工单位双方的权利义务，从而使双方建立起（）。

  A . 事实劳动关系 B . 劳动派遣关系 C . 形式劳动关系 D . 民事法律关系

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• 下列情形中，属于用人单位应当承担的法定义务是()。

  A . 提供职业技能鉴定 B . 依法解除劳动合同 C . 改善劳动者福利待遇 D . 申请劳动争议仲裁

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• 下列选项中，（）属于《劳动合同法》中用工单位在使用劳务派遣时应当履行的义务。

  A . 执行国家劳动标准，提供相应劳动保护和劳动条件 B . 为被派遣劳动者购买额外商业保险 C . 连续用工的，实行正常的工资调整机制 D . 告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬

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• 下列各选项中，属于劳动派遣法律关系中用工单位义务的有（）。

  A . 告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬 B . 对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训 C . 连续用工的，实行正常的工资调整机制 D . 不得向被派遣劳动者收取费用和不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位

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• 劳务派遣用工单位应承担的法定义务包括()。

  A . 应当向被派遣劳动者收取管理费 B . 向被派遣劳动者告知工作要求和劳动报酬 C . 只能以非全日制用工形式招用被派遣劳动者 D . 支付加班费、绩效奖金 E . 连续用工的，实行正常的工资调整机制

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• 下列不属于劳务派遣单位法定义务的是()。

  A . 劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者 B . 因劳务派遣单位存在违法行为，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任 C . 劳务派遣单位不得克扣用工单位按劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬 D . 劳务派遣单位可以收取与被派遣劳动者相关的一些中介费用

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• 《劳动合同法》规定，被派遣者被劳务派遣单位派遣后，用工单位应当履行的义务包括()。

  A . A、执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护 B . B、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬 C . C、支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇 D . D、对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训 E . E、用工单位可以将优秀的被派遣劳动者再派遣到其他用人单位

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• 在劳务分包合同的应用中，下列属于工程承包人义务的有（）。

  A . 组建与工程相适应的项目管理班子，全面履行总（分）包合同 B . 负责编制施工组织设计，统一制定各项管理目标 C . 按合同约定，向劳务分包人支付劳动报酬 D . 按时提交报表、完整的技术经济资料，配合工程分包人办理交工验收 E . 负责与发包人、监理、设计及有关部门联系，协调现场工作关系

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• 劳务派遣单位的法定义务包括（）。

  A . 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者 B . 劳务派遣单位不得克扣用工单位按照《劳务派遣协议》支付给被派遣劳动者的劳动报酬 C . 劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用 D . 在跨地区派遣劳动者时，劳务派遣单位应当保证被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，符合用工单位所在地规定的标准 E . 支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇

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• 劳务派遣用工单位应当履行《职业病防治法》规定的用人单位的义务。

  A . 正确 B . 错误

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• 在劳务派遣中，用工单位应当履行的义务有（）。

  A . 执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护 B . 告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬 C . 支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇 D . 对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训

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• 下列各项中，属于关税法定纳税义务人的有（）。

  A . 进口货物的发货人 B . 进口货物的代理人 C . 出口货物的发货人 D . 出口货物的代理人

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• 劳务派遣用工单位应当履行《职业病防治法》规定的用人单位的义务。()此题为判断题(对，错)。

  是 否

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• 下列选项中，属于公务员法定义务的有（)

  A、忠于职守 B、公道正派 C、保守工作秘密 D、维护国家荣誉 E、恪守职业道德

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• 下列各项中,属于关税法定纳税义务人的有()。(2002年)

  A．进口货物的收货人 B．进口货物的代理人 C．出口货物的发货人 D．出口货物的代理人

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• 劳务派遣用工单位应当履行职业病防治法规定的用人单位的义务。（）

  正确 错误

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• 劳务派遣用工单位应当履行下列哪些义务（）

  A.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护 B.支付工资、加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇 C.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训 D.无论是否连续用工，需实行正常的工资调整机制

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