在劳务派遣中，用工单位应当履行的义务有（）。

相似题目

• 关于劳务派遣单位和用工单位的义务，下列表述正确的有（）

  A . 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告诉被派遣劳务者 B . 劳务派遣单位应当与被派遣劳务者订立半年以上的固定期限劳动合同 C . 用工单位应当与在岗被派遣劳务者进行工作岗位所必需的培训 D . 用工单位应当执行劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护

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• 劳动派遣用工单位应承担的法定义务包括（）。

  A . 应当向被派遣劳动者收取管理费 B . 向被派遣劳动者告知工作要求和劳动报酬 C . 只能以非全日制用工形式招用被派遣劳动者 D . 支付加班费、绩效奖金 E . 连续用工的，实行正常的工资调整机制

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• 在劳务派遣中，下列属于用工单位法定义务的有()。

  A . 应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者 B . 告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬 C . 不得克扣按规定支付给被派遣劳动者的劳动报酬 D . 连续用工的，实行正常的工资调整机制 E . 对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训

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• 以下哪些是用工单位对被派遣的劳动者应该承担的义务（）

  A . 支付劳动者报酬 B . 执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护 C . 支付加班费、绩效奖金.提供与工作岗位相关的福利待遇 D . 对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的配训

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• 根据《劳动合同法》，在劳务派遣关系中，接受以劳务派遣形式用工的单位是用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。

  A . 正确 B . 错误

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• 在劳务派遣中，用工单位的义务包括（）

  A . 提供劳动保护 B . 支付劳动报酬 C . 支付加班费 D . 进行岗位培训

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• 劳务派遣协议规定劳务派遣机构与用工单位双方的权利义务，从而使双方建立起（）。

  A . 事实劳动关系 B . 劳动派遣关系 C . 形式劳动关系 D . 民事法律关系

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• 根据《中华人民共和国劳动合同法》（主席令第73号）第六十二条规定，用工单位应当履行下列义务（）

  A . 执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护 B . 告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬 C . 连续用工的，实行正常的工资调整机制 D . 支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇

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• 下列选项中，（）属于《劳动合同法》中用工单位在使用劳务派遣时应当履行的义务。

  A . 执行国家劳动标准，提供相应劳动保护和劳动条件 B . 为被派遣劳动者购买额外商业保险 C . 连续用工的，实行正常的工资调整机制 D . 告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬

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• 省政府260号令规定，以劳务派遣形式用工的，生产经营单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责；未明确职责的，由（）承担安全生产教育培训责任

  A . 生产经营单位 B . 生产经营单位与劳务派遣单位 C . 劳务派遣单位 D . 生产经营单位或劳务派遣单位

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• 下列各选项中，属于劳动派遣法律关系中用工单位义务的有（）。

  A . 告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬 B . 对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训 C . 连续用工的，实行正常的工资调整机制 D . 不得向被派遣劳动者收取费用和不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位

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• 劳务派遣用工单位应承担的法定义务包括()。

  A . 应当向被派遣劳动者收取管理费 B . 向被派遣劳动者告知工作要求和劳动报酬 C . 只能以非全日制用工形式招用被派遣劳动者 D . 支付加班费、绩效奖金 E . 连续用工的，实行正常的工资调整机制

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• 《劳动合同法》规定，被派遣者被劳务派遣单位派遣后，用工单位应当履行的义务包括()。

  A . A、执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护 B . B、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬 C . C、支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇 D . D、对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训 E . E、用工单位可以将优秀的被派遣劳动者再派遣到其他用人单位

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• 用工单位应当履行下列哪些义务？（）

  A . 执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护， B . 告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬，支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇 C . 对连续用工的，实行正常的工资调整机制 D . 安排继续升学、出国深造

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• 生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者享有新《安全生产法》规定的从业 人员的权利，并应当履行从业人员的义务

  A . 正确 B . 错误

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• 劳务派遣用工单位应当履行《职业病防治法》规定的用人单位的义务。

  A . 正确 B . 错误

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• 本法第二条规定的用人单位以外的单位，产生职业病危害的，其职业病防治活动可以参照本法执行。（）用工单位应当履行本法规定的用人单位的义务

  A . A、劳务派遣 B . B、临时工 C . C、合同工 D . D、正式工

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• 劳务派遣用工单位应当履行《职业病防治法》规定的用人单位的义务。()此题为判断题(对，错)。

  是 否

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• 省政府311号令规定,以劳务派遣形式用工的,生产经营单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责;未明确职责的,由（）承担安全生产教育培训责任

  A．生产经营单位 B．劳务派遣单位 C．生产经营单位或劳务派遣单位 D．生产经营单位与劳务派 遣单位

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• 劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行的义务有建立培训制度，对被派遣劳动者进行上岗知识、安全教育培训。此题为判断题(对，错)。

  是 否

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• 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费，被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。此题为判断题(对，错)。

  是 否

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• 劳务派遣用工单位应当履行职业病防治法规定的用人单位的义务。（）

  正确 错误

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• 劳务派遣用工单位应当履行下列哪些义务（）

  A.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护 B.支付工资、加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇 C.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训 D.无论是否连续用工，需实行正常的工资调整机制

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• 生产经营单位使用被派遣劳动者的,被派遣劳动者享有《安全生产法》规定的从业人员的权利,并应当履行《安全生产法》规定的从业人员的义务。（)

  是 否

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