外部招聘的优点有（）。

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• 相对于外部招聘而言，内部提升的优点是（）。

  A . 来源广泛，选择余地大 B . 不会产生不满情绪 C . 更快地胜任工作 D . 能为组织带来新的观念

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• 相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是（）

  A . 给企业带来新鲜血液 B . 招聘对象的选择余地大 C . 提高组织培训的投资回报率 D . 保持员工晋升的连续性 E . 人员测评的成本低

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• 关于外部招聘的优点，下列说法错误的是（）。

  A . 为企业带来新鲜空气，注入新鲜血液 B . 可以为企业招聘到优秀的人才 C . 能够使企业快速招聘到所需要的人才 D . 由于外部人员的优秀，减少了企业的培训费用

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• 与外部招聘相比、内部招聘的优点有（）。

  A . 招聘成本小 B . 有利于培养员工的忠诚度 C . 有利于促进团结、消除矛盾 D . 有利于招聘到高质量的人才 E . 有利于激励员工、鼓舞士气

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• 某民营企业正在进行主管人员的选拔考评与培训工作，试对该企业做法进行研究分析。根据上述资料，回答下列问题：假设该企业拟通过"智联招聘"网站采取外部招聘，这种方法的优点有（）。

  A . A.人力资源充分，有利于招到一流人才 B . 能缓和企业内部竞争者之间的紧张关系 C . 有利于企业创新 D . 风险小，成本低

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• 下列（）不是外部招聘所具有的优点。

  A . 被聘者具有“外部竞争优势” B . 能够为组织输送新鲜血液 C . 有利于使被聘者迅速开展工作 D . 有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系

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• 外部招聘的优点是（）。

  A . 候选人对组织的历史和现状比较了解，能较快地胜任工作 B . 可激励组织成员的进取心，努力充实提高本身的知识和技能 C . 工作有变换机会，可提高组织成员的兴趣和士气 D . 避免“近亲繁殖&rdquo

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• 相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是()。

  A . 给企业带来新鲜血液 B . 招聘对象的选择余地大 C . 提高组织培训的投资回报率 D . 保持员工晋升的连续性 E . 人员测评的成本低

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• 内部招聘相对于外部招聘的优点是（）

  A . 招聘费用低 B . 选择余地大，有利于找到一流人才 C . 应聘者适应新岗位的时间短 D . 有利于激发内部人员的积极性 E . 不会导致组织内出现小团体

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• 与外部招聘相比，内部提升的优点是（）

  A . 来源广泛，选择余地大 B . 不会产生不满情绪 C . 能更快地胜任工作 D . 以上所有选项

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• 企业外部招聘的主要优点有（）。

  A . A.能够为企业带来新鲜空气 B . B.为员工提供了晋升的机会和空间 C . C.可以招聘到更优秀的人才 D . D.有助于企业挑选和培养管理者和接班人 E . E.可以使企业快速招聘到所需要的人才

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• 下列不是外部招聘所具有的优点是（）。

  A . A.被聘者具有“外部竞争优势” B . B.能够为组织输送新鲜血液 C . C.有利于使被聘者迅速开展工作 D . D.有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系

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• 与外部招聘相比，内部招聘的优点有（）。

  A . 招聘成本小 B . 有利于培养员工的忠诚度 C . 有利于促进团结，消除矛盾 D . 有利于招聘到高质量的人才 E . 有利于激励员工，鼓舞士气

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• 企业外部招聘的优点有（）。

  A . 能够为企业带来新鲜空气 B . 可能招聘到更优秀的人才 C . 为员工提供了晋升的机会和空间 D . 有助于企业挑选和培养管理者和接班人 E . 能够使企业快速招聘到所需要的人才

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• 外部渠道招聘的优点是（）

  A . 可以为组织带来新的元素，为组织注入活力，从而使组织肌体保持活力 B . 外部渠道广阔，挑选余地很大，能招聘到许多优秀人才，尤其是一些稀缺的复合型人才 C . 促进社会化的人才流动 D . 筛选难度大，成本高 E . 外部招聘人员的适应性较强，对组织的归属感强

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• 外部招聘渠道中，刊登招聘广告的优点有（）。

  A . A.传播范围大 B . B.挑选余地大 C . C.广告留存时间长 D . D.附带产品宣传 E . E.所得信息比较真实，用人较为可靠

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• 在招聘时除了要初步确定某项工作是否需要补充人手和初步确定该工作描述和人员说明之外，还应确定是进行企业内部招聘还是企业外部招聘，其中内部招聘政策的优点有()

  A . A、可以为企业注入新鲜血液 B . B、可以调动员工积极性 C . C、能节约大量的招聘和选拔时间及费用 D . D、不会诱发自满情绪

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• 以下属于外部招聘优点的是（ ）

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• 下列（ ）不是外部招聘所具有的优点。

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• 与外部招聘相比，内部招聘的优点有（ ）。

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• 以下不是外部招聘的优点的是（）

  A．具备难得的外部竞争“优势” B．有利于平息并缓和内部竞争者之间的紧张关系 C．能够为组织输送新鲜血液，带来新思想和新的经营方式，有利十创新 D．有利于保证选聘工作的正确性

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• 下列选项中，属于外部招聘的优点的是（）

  A．速度快 B．提高士气 C．减少培训投入 D．较快进入工作状态

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• 6、动物医院外部的招聘的优点包括（）

  A．可以为动物医院广纳贤才 B．给动物医院引入新理念，注入新鲜血液 C．有利于医院的创新 D．可避免“近亲繁殖”

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