交易性人力资本
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人力资本的范畴中，广义的人力资本包括()。
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下列关于人力资本投资理论的说法中，正确的是（）。 ①．它认为经济增长和发展不仅取决于物力资本投资，还取决于人力资本投资 ②．它认为人力资本投资的基本原理不同于物力资本投资 ③．它认为人力资本的投资收益率高于物力资本的投资收益率 ④．它表明了一个社会的财富总量应当包括人力资本和非人力资本两大部分
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（）提出了“人力资本”概念，被称为“人力资本之父”。
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“人力资本”更多强调地是人力的基础性、依据性、功用性与利益性。
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在对资本充足性进行评级时，资产负债表的构成和表外项目的构成是考虑因素之一，主要包括无形资产的数量和性质、市场风险、集中性风险和非交易性活动的风险。（）
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由于我国商业银行在境内不得从事、参与股票交易和商品交易，因此，目前商业银行需计提资本的市场风险主要包括：交易性人民币债券投资、外币债券投资的利率风险；外币贷款、外币债券投资和外汇交易中的汇率风险。（）
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人力资本理论认为培训是人力资本的核心。（）
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人力资本是经济资本中的核心资本，其原因在于人力资本的（）
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企业内部的人力资本具有（）的特点，即不同的人力资本在价值性和特殊性这两个特征上的表现存在着高低差异。
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人力资本理论认为（）是人力资本的核心。
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资本充足性、信用风险、流动性风险、市场风险以及关联交易等，为并表监管中（）所包括的内容。
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在人力资本配置时，考虑的是人力资本所受的专业化教育，那么这种人力资本配置就是（）。
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人力资本的增值性是人力资本最本质的性质。（）
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美国康奈尔大学的Snell教授基于企业核心能力的理论提出了“战略―核心能力―核心人力资本”模型，该模型认为企业的核心能力具有价值性、（）、可扩展性和持续学习四个基本特征。
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交易性人力资本理论包括国民的（）
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人力资源和人力资本是同一个意思的两种说法，人力资本就是人力资源。
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人力资本理论认为教育是人力资本的核心。（）
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人力资本投资具备狭隘性。
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交易对象的资产专用性，指的是物质资产和人力资本只能用于特定的用途。（）
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人力资本的性质主要体现在（)。A人力资本的生产性B人力资本的稀缺性C人力资本的可变性D人力资本
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审慎性经营规则包括风险管理、内部控制、资本充足率、资产质量、损失准备金、风险集中、关联交易、资产流动性等内容（）
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什么是人力资本？人力资本与物力资本有何联系与区别？
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人力资本区别于物质资本最显著的特征是人力资本具有（)。
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37、人力资本理论认为人力资本的作用小于物质资本的作用。
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