《广西实施工伤保险条例办法》规定,职工有下列()情形之一的,应当认定为工伤。
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按照《工伤保险条例》的规定,职工有()情形的,视同工伤。
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根据《工伤保险条例》规定,职工符合认定或视同工伤条件,但是出现下列()情形时,不得认定为工伤或者视同工伤。
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《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
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根据《广西壮族自治区行政过错责任追究办法》的规定,行政机关工作人员在实施行政监督检查过程中,有下列情形之一的,应当追究行政过错责任()
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《工伤保险条例》第四十条规定,工伤职工有下列( )情形之一的, 停止享受工伤保险待遇。
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根据《工伤保险条例》的规定,职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或视同工伤,这些情形包括()。
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根据《工伤保险条例》,工伤职工有下列哪些情形的,停止享受工伤保险待遇。()
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《工伤保险条例》规定的工伤职工停止享受工伤待遇的情形有().
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《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列()情形之一的,应当认定为工伤。
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《工伤保险条例》规定,职工有下列()情形的,不得认定为工伤或者视同工伤。
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按照《工伤保险条例》的规定,职工有()情形的,应当认定为工伤。
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《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列()情形之一的,视同工伤。
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根据《工伤保险条例》规定,职工符合认定或视同工伤条件,但是出现下列情形(),不得认定为工伤或者视同工伤。
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《工伤保险条例》第四十条规定,工伤职工有下列()情形之一的,停止享受工伤保险待遇。
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《工伤保险条例》规定的工伤职工停止享受工伤待遇的情形有( )
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(工伤保险条例)规定,职工有下例()情形之一,应当认定为工伤
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