《工伤保险条例》规定,下列情形之一的,职工应当被认定为工伤()
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:()。
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根据《工伤保险条例》规定,职工符合认定或视同工伤条件,但是出现下列()情形时,不得认定为工伤或者视同工伤。
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《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
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职工有下列()情形之一的,应当认定为工伤。
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤()
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《广西实施工伤保险条例办法》规定,职工有下列()情形之一的,应当认定为工伤。
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤或视同工伤()。
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤。()
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根据《工伤保险条例》的规定,职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或视同工伤,这些情形包括()。
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《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列()情形之一的,应当认定为工伤。
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根据《工伤保险条例》规定,职工符合认定或视同工伤条件,但是出现下列情形(),不得认定为工伤或者视同工伤。
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根据《工伤保险条例》,职工的下列哪种情形,应当认定为工伤。()
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依据《工伤保险条例》的规定,下列情形中, 应当被认定为工伤的有()
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(工伤保险条例)规定,职工有下例()情形之一,应当认定为工伤
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