依据《工伤保险条例》，下列情形中，应当被认定为工伤的有()。
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依据《工伤保险条例》第十四、十五条的规定：有下列（）情形的，应当认定为工伤或者视同工伤。
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《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
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根据《工伤保险条例》的规定，下列哪些选项属于应当认定为工伤的情形？（）
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依据《工伤保险条例》，下列用人单位职工伤亡的情形中，可以认定为工伤的有（）。
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根据《工伤保险条例》，下列哪些情形应当认定为工伤。（）
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依据《工伤保险条例》（国务院令第586号）第十四条，下列情形（）应认定为工伤。
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根据《工伤保险条例》规定，下列情形应当认定为工伤的有()。
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《广西实施工伤保险条例办法》规定，职工有下列（）情形之一的，应当认定为工伤。
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《工伤保险条例》，对认定工伤、视同工伤以及不得认定工伤的情形进行了详细的规定。以下不应该被认定为工伤的情形有（）。
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根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或视同工伤，这些情形包括（）。
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《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列()情形之一的，应当认定为工伤。
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《工伤保险条例》规定，职工有下列（）情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。
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按照《工伤保险条例》的规定，职工有（）情形的，应当认定为工伤。
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根据《工伤保险条例》，职工的下列哪种情形，应当认定为工伤。（）
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根据《工伤保险条例》，职工发生下列哪种情形，应当认定为工伤。（）
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第224题：根据((212伤保险条例》， 职工有（）情形， 应当认定为工伤。
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如果说是无效的那么甲又是如何不能被认定工伤的？照他们约定的合同来看，甲确实是不能被认定的，而且甲的情形也符合新《工伤保险条例》第十四条规定的第六种情形。 为什么甲不能被认定为工伤？()
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根据（（212伤保险条例》，职工有（）情形，应当认定为工伤。
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依据《工伤保险条例》的规定，下列情形中， 应当被认定为工伤的有（）
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（工伤保险条例）规定，职工有下例（）情形之一，应当认定为工伤
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依据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：____。
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下列情形中，不应当认定为工伤或者视同工伤的是（）
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《工伤保险条例》中规定在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤情形（）
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《工伤保险条例》规定，下列情形之一的，职工应当被认定为工伤（）