18、培训设计包括内容设计和（）
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根据教学内容和培训对象选择适当的（）是课程设计的重要环节。
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培训课程体系的内容包括：培训课程体系的名称；培训课程体系设计的依据；培训课程体系设计的目的、目标；培训课程体系的（）。
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干部教育培训机构应当根据培训需求，深化教学改革，创新培训内容，改进培训方式，科学设臵（），完善学科结构和课程设计，提高教学水平。
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（）是培训内容和课程设计的出发点
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“培训设计五线谱”模式就是根据贯穿整个培训过程的时间线、内容线和（）等重要线索，进行有机结合，最终实现对培训主体的安排和设计。
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（）是指全面、客观的培训需求分析的基础上，对某一培训项目做出的培训目标、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训内容等进行的预先系统设计。
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“培训设计五线谱”的“内容线”要遵循的原则有：适度性、渐进性、联系性和（）。
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培训教学设计的内容包括（）。
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培洲计划的主要内容包括培训项目的确定、培训内容的开发、实施过程的设计、评估手段的选择、培训资源的筹备。
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培训教学设计的基本内容包括（）
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培训教学设计的基本内容包括（ ）
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（）是指在全面、客观的培训需求分析基础上；对某一培训项目做出的培训目标、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训内容等进行的预先系统设计
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在培训课程设计文件中，导言部分的内容不包括（ ）
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企业人力资源管理的内容包括制定人力资源规划、（）、工作分析与职务设计（）、绩效评估与激励、培训与开发、工资福利、（）、安全与保障等内容。
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按照ISO 10015标准，组织实施培训一般包括（）、设计和策划培训、提供培训和（）四个阶段的活动。
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在制作并设计培训PPT时，培训主题和内容提纲应统一放在一张PPT上面。
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设计培训课程时，选择课程内容的原则包括（）。
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培训设计和策划阶段的主要工作包括()。
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培训项目的内容包括培训项目名称、培训需求预测、培训系统设计、（）
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（)是指在全面、客观的培训需求分析基础上;对某一培训项目做出的培训目标、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训内容等进行的预先系统设计
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培训课程模块设计的内容不包括（）
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制定规划的步骤包括:①选择培训方法、②确认培训内容、③设计培训课程、④编制预算、⑤确定时间和教师。正确的顺序是（）
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网络系统集成实施的具体内容按照每个项目的不同而不同。一般包括:（）、技术方案设计、产品选型、网络设计、设备采购、软件平台配置、网络系统测试、应用软件开发、用户培训、网络运行技术支持、技术文档和用户验收鉴定等
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18、包装设计主要 包括 、以及 三大内容