10、判断题 6选拔人才、分类排队应采用目标参照性评价。（）
相似题目
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某待评上地剩余使用年限10年，其参照物剩余使用年限为15年，由于待评土地面积大于参照物，故其面积因素对价格影响较参照物高1.5%，如折现率为8%，则个别因素修正系数为（）。
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（）是以学生团体测验的平均成绩为参照标准，说明某一学生在团体中的相对位置，将学生分类排队。
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“百千万人才工程”的总体目标是：从2012年起，用（）年左右时间，有计划、有重点地选拔培养4000名左右“百千万人才工程”国家级人选。
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相对性评价具有甄选性强的特点，因而可以作为选拔人才、分类排队的依据。
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从隋唐至清末，我国官方选拔人才主要采用：（）
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汉代采用最多，最经常化、制度化的人才选拔制度是（）
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职位分类法、职位参照法、排队法、配对比较法是从整体上评价一个职位，属于（）；因素比较和因素评分法是从各个因素来评价一个职位，属于定量评估。
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在人才接续及升迁计划中，为实现目标而采取的策略除了提升比例、选拔标准外，还有（）。
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在采用劣汰策略选拔人才时，在实验设计上的要求是（）
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在怀特看来，政府选拔管理人才的考试方法可以采用（）的方法。
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从隋唐至清末，我国选拔人才主要采用（）。
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自主招生选拔实行校长实名推荐制，这有助于实现不拘一格招人才的目标，但对校长来说面临的难题是（）
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企业内部人才的选拔需要通过先看简历的方式初步判断
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自主招生选拔实行校长实名推荐制，这有助于实现不拘一格招人才的目标，但也可能会面临哪些难题？（）
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采用锅内加药处理的锅炉，锅水碱度应控制在6~26nnnol/L。此题为判断题(对，错)。
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邮政储蓄营业网点柜员遇有客户插队到柜台前时，应礼貌拒绝为插队客户办理业务，并请其按秩序排队。此题为判断题(对，错)。
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采用科目汇总表账务处理程序，总分类账、明细账和日记账均应根据科目汇总表登记。（）此题为判断题(对，错)。
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职位分类法、职位参照法、排队法、配对比较法是从整体上评价一个职位，属于（);因素比较和因素评分法是从各个因素来评价一个职位，属于定量评估。
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接地装置的焊接应采用搭接焊，圆钢与圆钢搭接为圆钢直径的6倍，双面施焊。此题为判断题(对，错)。
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排水沟应尽量采用直线，如需转弯时，其半径不宜小于10m。此题为判断题(对，错)。
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SN10－10I断路器开断5－6次应检修。 ()此题为判断题(对，错)。
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建筑施工企业应依据《建筑施工安全检查标准》(JGJ59)等开展企业安全生产标准化自评工作。此题为判断题(对，错)。
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直径大于10mm以上的钢筋，应优先采用焊接接头或机械连接接头。此题为判断题(对，错)。
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当采用轨道运输,且轨道坡度大于10‰时,不应采用人力推车。此题为判断题(对，错)。