项目奖励发放方式为到账次月工资发放（）
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劳务企业要根据劳务人员考勤表按月编制工资发放表，记录工资支付时间、支付金额，经本人签字确认后，张贴公示。劳务人员工资发放表须报（ ）项目部备案。
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X县局发放2010年政府绩效奖励金20万元，应列工资福利科目下的哪个明细科目（）。
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《淮北矿业集团关于深化改革创新的意见》规定：改进安全奖励方式，坚持以正激励为主，实行安全工资单独管理、考核发放，充分发挥激励效应。
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经区域公司批准，旅馆可在店庆使用奖励工资以外资金对员工奖励，但仅限发放实物或有价证券。
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按规定发放给职工的各种工资性质的奖金、补贴和津贴，以及作为职工奖励的商业保险费用支出等，应按有关规定纳入（）核算。
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在年终发放奖励工资的人员，以本人当年（）份的基本工资为基数计发，在其他时间发放奖励工资的人员，以下达命令、通知或牺牲、病故（）本人的基本工资为基数计发
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事假或病假累计超过考核年度半年的，不进行年度考核，不发放全年奖励性绩效工资。
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确定支队部门以上干部年终发放奖励工资，应由：（）
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务工人员的工资发放，要根据出勤及完成工作量的情况，有作业班组负责编制工资发放表并报项目部审核。（）
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企业工资应当按月以（）方式发放。
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警官、文职干部，当年受行政记过以上处分的，不发放奖励工资。
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用友薪资管理系统提供了丰富的工资查询方式，用户可以根据个人、部门、时间、人员类别等方式查询工资，点击（），会显示每个人工资发放的明细项目。
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当年事假不足1个月的，按事假天数扣发本人日奖励性绩效工资（日奖励性绩效工资=教职工月奖励性绩效工资平均数/21），基础性绩效工资全额发放。
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现行教职工奖励性绩效工资工资是按以下哪种形式发放（）
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失业保险金按照当地最低工资标准的80%确定，并自失业人员办理失业登记次月起按月发放。此题为判断题(对，错)。
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员工首月工资按首月实际出勤计发，即首月计发从入司日期（下线日期)到（)的工资，在次月发放。
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各单位发放全员一次性奖励,应按规定报路局审批。未经路局审批违规发放全员一次性奖励的,扣减工资总额（）
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账表管理中的"工资表"账夹里，"工资发放签名表"或"工资发放条"出现工资项目数与"工资变动"中的不一致时应如何解决（)。
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政府专职消防员的工资实行按月支付制度，于次月8日前发放（）
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总行规定：企业制单员登录企业网上银行，进入“付款”菜单，点击“代发工资-上传工资文件（本行）”，进行工资预约发放。支付方式选“实时转账”，工资发放成功实时到账；支付方式选“预约付款”，则可以选择发工资日期，预约指定日期发放，系统将于发放日早上9点后自动处理（）
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安全绩效奖励标准：按照每月人均元的标准予以发放（工勤人员每月人均200元），于次月工资发放时一同发放（）
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项目部可以不参与分包方发放工资。（）答案:错
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员工月度工资应于劳动合同中约定的日期向员工支付，如遇节假日、公休日（）至最近工作日发放。当月离职、退休、身故人员月度工资于次月公司统一发薪日向员工支付
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公司鼓励举报人对违规违纪行为通过各种形式向职业道德建设中心进行有效举报。奖励金额均为税前金额。对于公司内部员工，奖金合并工资发放;对于外部人士，直接发放奖励且不代扣代缴个人所得税（）
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