在现实决策中，我们往往要追求满意决策，而不是最优决策。
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按决策的地位划分，决策可分为最优决策、满意决策和待定决策。
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西蒙在论述决策原则时认为：决策不可能实现最优原则，只能采取今人满意的准则。
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参展企业在有限资源约束下做出的满意决策总是最优决策。
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决策遵循的是满意原则，不是最优原则。
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决策理论认为要用“令人满意”的准则代替“最优化”准则。
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决策满意原则就是决策时获得全部相关信息，决策最优。
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赫伯特·西蒙认为，决策者在管理决策中不可能达到最优程度，而只能追求一种满意的决策结果（）
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渐进决策追求的不是最优决策，而是参与决策的各方一致同意的决策。
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在决策的判断标准上，决策理论学派的学者提出了用“满意的原则”来代替“最优的原则”。这种观点是（）提出来的。
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决策的满意标准观点认为，满意解优于单靠常识得出的最优结果，因此，提倡在决策中用（）代替最优标准来判断一个决策的优劣。
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因为人们很难获得最优决策，只能接受满意决策，而满意决策完全取决于决策者的主观判断，所以结果往往是"走一步，看一步，摸着石头过河。
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企业决策方案的选择标准是“满意”而不是“最优”。
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对于同一个目标，决策者“选优”原则不同，导致所选的最优方案的不同，而影响“选优”原则确定的是决策者对各种自然因素出现的可能性的了解程度。并依此，我们把决策问题分为三类，下列哪项不是（）
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认为管理者在决策时追求的是“满意”而不是“最佳”，在决策时只要能找到“令人满意”的方案就可以了，不必再花赞过多的时同和物质力量去寻求“最佳”的决策，以免得不偿失，这属于（）
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决策中的满意原则是指决策者在决策中追求最优标准。
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行政人的知识和能力水平可能是有限的，其决策行为往往会受到其心理因素的制约，他们不可能也不奢望发现最优解，只要找到满意解即可。
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运筹学是强调最优决策，在实际生活中往往用次优、满意等概念代替最优。
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在管理决策中，许多管理人员认为只要选取满意的方案即可，而无需刻意追求最优的方案。对于这种观点，你认为以下哪种解释最有说服力？
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决策遵循的是最优原则,而不是满意原则。( )
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在最优化决策量表中，分数越低，越倾向于满意型决策风格，分数越高，越倾向于最优化型决策风格。（)
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4、为什么决策时应选用“满意原则”而不是“最优原则”
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【多选题】决策遵循的是满意原则，而不是最优原则，其原因有（）。
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在管理决策中，许多管理人员认为只要选取满意的方案即可，而无需刻意追求最优方案。对于这种观点，你认为下列哪种解释最有说服力（）
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按决策的认可度划分，决策可分为最优决策、满意决策和待定决策。（)
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