POS系统非常易于使用，操作人员不必培训，商品成本因此降低。
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劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。生产经营单位使用被派遣劳动者的，不必对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
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生产人员调换岗位，操作设备或技术条件发生变化时，可根据工作安排情况不必进行新岗位、新操作方法的安全技术教育和实际操作培训直接进行上岗。
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对于因银行系统、通讯线路、POS机等出现故障，或人为操作不当，或其他原因导致刷卡出现异常、错账、掉线、数据丢失等，加油站操作人员必须第一时间联系上级公司相关人员解决，同时报告加油站经理。
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信用社监控系统管理办法规定联社保卫部门不必对管理员进行技防操作培训，了解技防设备的基本工作原理和操作规程，达到会操作、会检查、会保养的水平。
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煤气柜调换岗位的人员，如果工作性质相近，不必再进行新岗位安全操作教育和培训。（）
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使用POS系统时，收款人员在每日换班、下班前，要进行（）。
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生产经营单位的特种作业人员不必按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。（）
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关于甄选员工时使用的公文筐测试，正确的说法是（）。 ①它非常适合对管理人员进行评价 ②它在操作上比较简单，对场地的要求不高 ③它能够考察被测试者的人际交往能力和团队工作能力 ④它的编制成本较高，评分也比较困难
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非接触通讯读写器在（）范围内就可以对卡片操作，所以不必插拨卡，非常方便用户使用。
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POS操作人员应该及时注意发票打印机小票纸的使用情况，如果缺纸指示灯闪烁请及时换纸，没纸可能会造成（）。
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以下哪几点属于特约商户的操作人员未按要求使用POS或未遵守操作规范，会带来风险（）。
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评估要易于被培训双方接受，评估所需费用和时间要比较合理，评估方法要操作方便，评估要有利于降低成本的原则是（）
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以下（）属于特约商户的操作人员未按要求使用POS或未遵守操作规范，会带来风险：
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操作人员因违反“两票”制度或安全规章制度被取消相应资格的，考核期限后不必重新考试合格即可从事相应资格工作。（）
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工程师工作站、操作员站等人机接口系统应分级授权使用。但在非常情况下，非授权人员告诉的口令，可以临时使用工程师站和/或操作员站的系统组态功能。
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生产经营单位使用被派遣劳动者的，不必对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
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盘点差异中因对盘点人员培训不足、盘点操作方法有误、盛点表制作有错、系统中的“货架设置”与门店陈列不一致、清点商品不够认真仔细、盘点计算错误，称为本期或上期（)原因。
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《安全生产法》规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，不必对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。（)
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评估要易于被培训双方接受,评估所需费用和时间要比较合理,评估方法要操作方便,评估要有利于降低成本。这一原则是培训评估效果原则中的（)。
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盘点差异中因对盘点人员培训不足、盘点操作方法有误、盘点表制作有错、系统中的“货架设置”与门店陈列不一致、清点商品不够认真仔细、盘点计算错误，称为本期或上期（）原因
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开业前 90 天，协同总部人员组织广场业务部门进行资产租赁系统、多种经管理 系统、铺位面积指标管控等系统的操作使用培训（）
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生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，处于技术保密要求，不必向从业人员培训安全技术特性。（)
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电气试验人员只要具有《电工进网作业许可证》，对于操作难度大、要求高或者危险因素高的试验项目，不必要进行专门培训。（)
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POS机正常商品销售的收银操作有哪些步骤（）
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