员工录用的主要环节（）。

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• 人员选聘与录用工作的每个环节都包含两方面的结果（）。

  A . 招聘过程 B . 甄选过程 C . 录用过程 D . 辞谢过程 E . 筛选过程

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• 沟通交流员工的业绩表现环节的主要内容是：（）

  A . 制定发展计划 B . 回顾过去 C . 展望未来 D . 沟通业绩交流障碍

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• 简述人员录用的主要工作环节。

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• 影响员工录用的外在因素包括（）。

  A . 劳动力结构的变化 B . 政府的介入 C . 组织分析 D . 现有人力评估 E . 经济条件的变化

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• 员工录用的四个环节中，人力资源的获取与准备，即人员吸收与配置，也即我们所熟知的（）

  A . 工作分析 B . 人力资源规划 C . 录用 D . 招聘

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• 如图所示为某公司招聘员工的工作流程，如果面试结果为暂不录用，最终的环节是（）https://assets.asklib.com/psource/2015072517080191978.png

  A . A、人事部初选 B . B、答复应聘者 C . C、进入人才库 D . D、签订劳动合同

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• 刊登广告、报名、测试、筛选、录用、招募评定等是企业员工招聘形式中（）的主要步骤。

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• 信用社员工招考录用办法规定：员工招考录用坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准（）。

  A . 统一考试 B . 实行政策公开 C . 严格考核 D . 统一面试 E . 择优录用

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• 员工招聘活动的主要内容是由招募、选拔、录用、评估等一系列活动构成。

  A . 正确 B . 错误

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• 招聘与录用能够提高员工的士气。

  A . 正确 B . 错误

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• 授信工作重要岗位和敏感环节员工主要包括（）。

  A . A、对公客户经理 B . B、对私客户经理 C . C、风险经理 D . D、产品经理

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• 简述员工录用决策策略的分类。

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• 选择测试是应聘者筛选与录用的第（）个环节。

  A . 一 B . 二 C . 三 D . 四

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• 依照《安全生产管理制度》的规定，新录用的员工必须进行公司（院）、项目部、班组三级安全教育培训，培训内容主要是（）

  A . 安全生产法律法规 B . 单位安全生产管理制度 C . 危险因素的预防和应急处理办法 D . 操作规程 E . 劳动防护用品的正确使用

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• 员工录用的依据是甄选的结论，甄选又从人员选拔的测评结果而来，它是人员选拔的中心环节。

  A . 正确 B . 错误

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• 补偿式、多重淘汰式及结合式是员工录用的主要决策方法。

  A . 正确 B . 错误

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• 非营利组织是如何录用员工的？

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• 信用社员工招考录用办法规定面试满分为100分，面试主要测查报考人员的自我认识、语言表达能力、（）、综合分析判断能力、（）、仪表气质、（）等。

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• 实施员工培训的环节主要包括（）

  A . 培训成果反馈 B . 受训人员的准备 C . 培训老师的配备 D . 具体实施员工培训计划 E . 确定员工培训目标，制定员工培训计划

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• 医院人员招聘的最后一个环节是甄选和录用。

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• 招聘与录用过程包括（)等环节。

  A．规划 B．甄选 C．评估 D．录用 E．招募

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• 员工考试录用的一般原则()。

  A．公开原则 B．平等原则 C．竞争原则 D．择优原则

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• 内勤员工招聘录用的基本条件如下（）

  A．全日制本科及以上学历，35 周岁（含）以下 B．全日制本科及以上学历，32 周岁（含）以下 C．全日制本科及以上学历，32 周岁（不含）以下 D．全日制本科及以上学历，35 周岁（不含）以下

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• 19、员工的录用工作就是发放录用通知。

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