情境领导的基本领导模式为（）
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情境领导的基本的领导模式为（）。
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领导情境理论将领导划分为任务行为（关心任务）和关系行为（关心人）两个维度，并根据两个维度组合成四种不同领导风格。
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领导体制的基本模式包括（）。
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领导系统模式理论将领导行为归结为哪些基本模式？（）
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在《新管理模式》一书中把领导方式归纳为四种基本模式的作者是（）。
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百步亭模式以“党的领导、政府指导、企业主导、居 民自治”为社区基本运作制，其中居民委员会的价值在于（ ）
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费德勒模式中影响领导的情境因素包括（）
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领导的特质理论重视情境对领导行为有效性的影响，又被称为情境理论。
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情境领导模式使用的两个领导维度与费德列的划分相同：任务行为和关系行为。但是，赫塞和布兰查德正向前迈进了一步，他们认为每一维度有低有高，以下描述哪几项具有领导风格（）。
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情境领导模式使用的两个领导维度与费德勒的划分相同，以下选项中具体描述领导风格搭配正确的是（）。
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情境领导的提出者为（）。
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情境领导理论定义下属的成熟度可以自低而高分为四个阶段，下列哪一项是命令领导方式（）。
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费德勒模式中影响领导的情境因素不包括（）
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领导权变理论的核心思想就是要考虑情境因素和被领导者的影响，而不只考虑领导者个人的因素，要根据环境的变化找出一种与之相适应的领导模式。
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情境领导理论确定的领导风格包括（）
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我国是党领导人民制定宪法和法律。宪法修改的基本模式也是中国共产党领导下的“政策性修宪”的模式。()
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当领导所处情境为：上下级关系较好，人物结构明确，职位权利较强，最适合的领导风格为哪种？
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情境领导理论（领导生命周期理论）中考虑的最重要的一个情境因素是什么？
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“领导情境理论”，又称为“权变领导理论”。_____就是根据情境的不同，权宜因变。
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提高领导者有效性的途径有：替换领导者以适应情境;改变情境以适应领导者。（)
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利克特将领导方式归纳为四种基本模式，都包括()
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情境领导理论认为，授权式(低任务-低关系)领导模式适合的权变情形是（）。
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菲德勒的权变领导模型的研究结果表明：在环境非常有利和非常不利的情境下，采取“以任务为中心”的领导方式，效果更好。（)
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菲德勒的权变模型确定了领导者与被领导者关系、工作任务结构和职位权力三次情境变量。在十分有利和十分不利的情境中，的领导者工作更好，在中等有利的情境中，的领导者工作得更好（）