在团体过渡阶段，大多数团体成员都会采用的行为时（）
相似题目
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团体成过渡阶段，很大程度上决定团体将进入更高层次的条件使领导者能够接受并处理成员的（）
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团体中期的目标是顺利处理过渡阶段的问题，引导团体进入成熟阶段，实施团体计划，并完成团体目标。
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在团体咨询的过渡阶段，团体成员表达负性情绪也是检验团体自由度和（）的一种方法。
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在团体咨询的工作阶段，团体成员的反应不包括（）。
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在（）阶段成员最主要的需求是利用团体解决自己的问题。
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焦点是团体目前正在发生的事，是工作者和成员在团体某一个阶段的关注点。
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团体领导者在团体中的行为与决定，会直接影响团体的进行与成员的（）
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在团体结束阶段，由于分离在即，成员心中一般会（）。
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团体开始时，团体成员都不了解团体要做什么，他们能够做什么，哪些行为是团体不允许的，这一描述体现了团体创始阶段的特征是（）
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采用突围技巧时一名成员被指派或志愿先行离开团体，而其余的团体成员试图使凝聚力增强。
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当团体成员之间在沟通上产生矛盾，或者个别成员出现不遵守团体规范行为时，团体领导者要协助调解这些冲突、矛盾与纷争，以利于团体的良性发展，这就是团体领导者应扮演的角色之一的（）。
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在团体过渡阶段，团体成员常见的反应有（）。
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团体成员在团体心理咨询过程中表现出依恋感、珍惜感等情绪，此时的团体处在（）阶段。
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在团体辅导过程中，哪个阶段的关键是要激活成员的心理历程（）
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下述材料是团体咨询中的一段谈话，阅读后请回答问题： 成员甲：“我并不是生活中惟一承担痛苦的人，其实生活中每个人都会有这样或那样的痛苦和忧虑。” 成员乙：“我并不像我以前想象的那么无助，我和别人一样拥有许多可利用的社会资源。” 成员丙：“我并不一定要每个人都喜欢我，夸奖我，这实际上是任何人都做不到的。” 成员丁：“我并不是一无是处，我也有很多他人欣赏的地方，我比以前认为的可爱得多。” 这段话最有可能发生在团体心理咨询的哪一个阶段？
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当团体开始发挥作用、成员们开始把注意力转向任务时，团体即进入团体发展阶段的（）
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团体成员产生挑战领导者的行为一般发生在团体发展的（）
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当团体开始发挥作用、成员们开始把注意力转向任务时，团体即进入团体发展阶段的()。
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下列团体发展的各阶段中，()时，团体开始发挥作用，成员们开始把注意力转向团体外部，转向任务。
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在家庭或团体中进行行为预演,不仅可以取得示范的效应,而且还加强了团体成员的互动和协作,团体成员可以从他人身上得到启示,增强了()效应。
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当团体开始发挥作用、成员们开始把注意力转向任务时，网体即进人团体发展阶段的（）。
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当工作者介人团体成员的环境以改变成员的行为时，扮演的角色包括以下几种()。
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众从行为产生的条件有少数派成员内部的特征是（);多数派成员内部关系是意见分歧、缺乏团体凝聚力、不明确所遭遇问题的真实情况。
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人身保险合同可以按投保方式划分，其中（)是以团体为保险对象，以集体名义投保，一张保单为某一团体中的所有成员或大多数成员提供保障。