班组长12个月内累计病事假（)、旷工3天，取消班组长任职资格（干部身份班组长，只保留干部身份)。
相似题目
-
各单位每年要结合实际制定班组长培训计划，对班组长脱产或半脱产培训一次，累计培训时间不少于（）天。
-
班组人员一个月内违章平均超过0.1次/人，或一年累计违章平均超过0.5次/人，联责考核（）。
-
病假须提供县级及以上医院出具的诊断证明（急症除外）；事假一次不得超过15天，1年内累计请事假不得超过2个月。
-
连续旷工超过（）天（扣除双休日及国家法定节假日），或者连续十二个月内累计旷工时间超过30天，企业有权予以解除劳动合同。
-
纳税人外出经营，在同一县（市）实际经营连续12个月内累计超过一定期限的，应当在期满之日起30日内，向生产、经营所在地税务机关申报办理税务登记。该期限为（）天。
-
有旷工行为的，给予警告处分；旷工1天或者12个月内有第二次旷工行为的，给予记过处分；连续旷工2天及以上或12个月内累计旷工3天及以上的，给予开除处分。
-
95599客户代表在一个月内，迟到、早退、擅自离岗累计（）次（含）以上的记旷工一次。A、3
-
员工请事假，月度内累计天数不超3天（含3天）的，停发3天（）
-
旷工一天按照几天事假进行扣减（）
-
连续旷工超过3天（含3天)，一年内累计旷工15天（含15天)视为员工主动与公司解除劳动合同，并按照公司相关规定给予响应处罚。（)
-
农业银行员工连续旷工超过 5 天或 6 个月内累计旷工超过 10 天的，给予解除劳动合同处理（）
-
凡离开原生产岗位（包括病、伤、产假）一个月以上者，在复工时必须由班组进行安全教育，离开（）个月内者，要重新进行三级安全教育
-
小儿监测时间：出生后14天、28天；6个月内，1次/月；7——12个月，1次 /2月；1——3岁，1次/3个月（）
-
如果员工连续旷工超过3天，或者一年内累计旷工超过5天，将按自动离职处理（）
-
当月请事假、旷工累计（）的需减少当月休息1天，累计（）的减少当月休息2天，以此类推。当月离职的，按缺勤天数减少正常休天数
-
一个月内连续旷工天或月累计旷工达5天，一年之内累计旷工十五天，视为自动离职，给予解除劳动关系（）
-
连续旷工两天或累计旷工大于等于3天,按照严重违纪解除劳动合同处理。（）
-
一个自然月内累计出现3次或一个自然季度内累计出现4次违反“两纪一化“的行为（旷工、迟到、早退、上岗玩手机、上岗期间做与岗位无关的事等）（）
-
一个月内连续旷工 3 天或全年累计旷工 7 天的员工予以解除劳动合同（）
-
旷工：指迟到2小时，未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的；旷工半天扣1天工资，旷工一天扣罚2天工资；一月内连续旷工3天,或累计旷工5天的，劝其离职或作自动解除合同处理（）
-
连续旷工（）天，当月旷工累计3天或一个日历年度内旷工累计达5天者公司立即解除劳动合同，并不予经济补偿
-
若员工一个月内连续或累计旷工三天或三个月内累计旷工六天，可与其解除劳动合同。（)
-
技师、高级技师高技能人才技术津贴与出勤情况挂钩。当月病、事假累计超过（)天，减发当月50%高技能人才技术津贴。
-
事假累计 __ 个月以上，停发岗位工资和绩效工资，取消年度奖金（）
推荐题目
- 回炉钢应该（）。
- 钢水过氧化严重时，电炉出钢过程中仍可以加合金和增碳剂。
- 二次灌浆层的灌浆工作，一般应在隐蔽工程检查合格，机器的最终找平，找正后（）小时内进行，否则在灌浆前应对机器的找平，找正数据进行复核。
- 肾母细胞瘤临床表现的特点是（）。
- 患者腹大胀满不舒，早宽暮急，面色苍黄，脘闷纳呆，神倦怯寒，四末不温，尿少不利，舌淡胖而紫，脉沉弦无力。其治法为（）
- 起重吊运指挥信号（GB5082～85）不适用于（）、载入电梯设备。
- 细纱断头的实质是（）。
- 哪一年的政府工作报告提出大力推行“互联网+政务服务”？（）
- 成功的销售人员在品质方面具有共性，其中销售人员具有从他人角度来理解、判断市场的能力指的是（）
- 今后，技术的交叉与融合会越来越明显。新一轮科技和产业革命的方向不会仅仅依赖于一两类学科或某种单一技术，而是多学科、多技术领域的高度交叉和深度融合。技术融合趋势决定了战略性新兴产业不可能也不应该孤立地发展，而是既要有利于推动传统产业的创新，又要有利于未来新兴产业的崛起。而且，战略性新兴产业与其他产业之间、战略性新兴产业内部之间的融合也是大势所趋，这将使得行业间的界限越来越模糊，综合竞争力越来越强。 这段文字主要说的是（ ）