95599客户代表在一个月内，迟到、早退、擅自离岗累计（）次（含）以上的记旷工一次。A、3
相似题目
-
迟到、早退、无故缺勤、擅自离开工作地点属于员工造成的停工时间。
-
95599客服代表必须按照排班表规定时间（）到岗，未到岗的视为迟到。
-
95599客服代表临时离岗超过五分钟且在六十分钟以内的，必须说明原因，经现场主管同意，否则视同（）。
-
员工一个月内迟到、早退累计30分钟以内不扣款，超出30分钟外则扣（）
-
员工未履行相关请假手续，规定工作上班时间后到岗者视为迟到，下班时间前擅自离岗者视为早退。
-
非定额时间是指哪些与完成生产任务无关的时间，为非生产时间，如找工长、技术员、反修工件、迟到、早退、擅自离开工作岗位。
-
（）造成的工作时间损失，是指工人迟到、早退、擅自离开工作岗位、工作时间内聊天等造成的工时损失。
-
95599客服代表迟到超过（）且未经批准的，记旷工一次。
-
《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，迟到、早退影响生产秩序、工作秩序或影响突发事件处理；给予直接（全部、主要）责任者离岗培训3个月以上。
-
95599客服代表因个人原因需要临时离岗，原则上不应超过（）分钟。
-
95599客服代表因去洗手间、调整情绪等原因需要临时离岗，原则上不应超过（）分钟。
-
95599客户代表擅自离岗超过（）的视同为旷工。
-
严格执行行内各项劳动纪律，上班迟到.下班早退的对每人每次处罚50元；签到后未经科室负责人同意擅自离岗外出的每次处罚当事人50元（）
-
员工一个月内出现迟到、早退十次（含）以上的，予以解除劳动合同（）
-
员工无正当理由经常迟到、早退或者擅自脱岗的，应给予警告至撤职处分；后果或情节严重的，予以辞退或给予开除处分。（）
-
根据《通号中心奖惩管理实施细则》,无故旷工半天，或一个月内违反劳动纪律（迟到、早退、离岗、脱岗、违规调班等）达三次，或在生产办公场所争执吵闹的,给予主要责任人通报批评并扣月绩效工资的，并下发《处罚通知书》（）
-
值班人员要坚守岗位，保持（）、随叫随到，值班期间不得擅自离开本单位（），不得迟到早退。
-
一个月内迟到，早退，离岗在10分钟之内的，每月累计不得超过2次（含2次），达到两次，扣款10元/次；扣款累计3次，扣除1天的薪金（）
-
员工迟到、早退扣发工资20元/次，一个月内迟到早退累计超过（）次的，按照上述双倍标准执行
-
超过上班时间分钟以上到岗或距下班时间分钟以上离岗的，或年度内每发生迟到、早退3次的，按旷工半天处理（）
-
一个自然月内累计出现3次或一个自然季度内累计出现4次违反“两纪一化“的行为（旷工、迟到、早退、上岗玩手机、上岗期间做与岗位无关的事等）（）
-
员工一个月内早退或迟到超过两次者，每次扣罚（）整
-
一个工作日内，迟到、早退、脱岗时间累计（）以上的视为旷工1天
-
收费工作纪律中，不准无故迟到、早退、擅离职守、旷工；准假离岗时，要将工作交待好；收费员在岗期间不准私自往返______，特殊情况需经值班站长同意，并要在规定时间内______。
推荐题目
- 什么是“三早”、“两快”和“一强”？
- 当年形成的会计档案在会计年度终了后，可暂由会计部门保管的最长期限是（）。
- 对球后溃疡的描述正确的是（）
- 女性，60岁。间断上腹痛3年，伴有食欲缺乏和消瘦，1天前呕血约400ml，黑稀便7～8次，每次约40ml。体检：BP100/70mmHg，HR120次／分，肝肋下未及，脾肋下4cm，化验血Hb65g/L，ALT140U/L，HBsAg（+）。治疗首选方法（）
- 教养需要有模范的人来担当。（）
- 电铲作业时，回转半径有人，司机应（）。
- 依照《城市生活无着的流浪乞讨人员救助管理办法实施细则》规定，对流浪乞讨人员实施救助的形式主要为：（）。
- 在现行部颁钻机钻灌浆孔、坝基岩石帷幕灌浆等定额子目中，150型钻机改用300型钻机的条件是（）
- 用NaOH标准溶液滴定HAc溶液时，选用( )指示剂最合适。
- 在电气集中微机监测系统中，无论采用什么方法对模拟量采样，都以不影响原电气集中设备（)为前提。