下列属于人力资源管理的特点有()

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• 在人力资源管理系统（SAP）中，下列选项属于“经营管理人员信息”的信息类型有（）。

  A . 后备干部信息 B . 经营管理人员任免/聘任信息 C . 专家信息 D . 考核评议信息

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• 企业人力资源管理统计研究的特点有（）。

  A . 企业人力资源管理统计研究的质量特征 B . 企业人力资源管理统计研究的关联与动态特征 C . 企业人力资源管理统计研究的数量特征 D . 企业人力资源管理统计研究的关联与静态特征 E . 企业人力资源管理统计研究的揭示规律性特征

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• 企业成长阶段人力资源管理的主要特点有（）

  A . 对人力资源数量要求不断增长 B . 对员工素质有更高的要求 C . 需要高效率规范化管理 D . 人员晋升困难 E . 发展与绩效主要依靠关键人才

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• 社区社会工作的突出特点是通过发现、挖掘、整合和管理社区资源，来解决社区文体、满足社区需要，下列选项中属于社区资源的连接方式的是（）。

  A . 资源整合 B . 资源共享 C . 资源流通 D . 资源管理 E . 资源互补

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• 如从餐饮企业人力资源管理的对象看，餐饮企业人力资源管理工作具有许多特点，不属于这些特点的有（）

  A . 从业人员的受教育程度普遍较低 B . 餐饮行业属于劳动密集型行业 C . 从业人员年龄普遍较轻 D . 工作的科学化、自动化程度较高

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• 非营利组织人力资源管理的特点有（）

  A . 绩效评价的特殊性 B . 培训过程的特殊性 C . 素质要求的特殊性 D . 激励方式的特殊性 E . 惩罚方式的特殊性

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• 下列选项属于人力资源管理与传统人事管理的区别有（）。

  A . 以人为中心 B . 视人为资源 C . 把人力开发放在首位 D . 视人为物，视人为成本 E . 被视为非

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• 公共信息资源：指社会公共领域中特定管理机构依法管理，面向全体社会公众提供信息服务的各种数据系统，具有公共性、广泛性、基础性和公益性等特点。 下列属于公共信息资源的是：

  A . 公安部门为了核查居民身份或侦破案件而研发的居民身份信息管理系统 B . 银行为了审核贷款申请、开展各种金融业务而开发的客户个人诚信档案系统 C . 国家气象部门建立的气象信息发布系统，如天气预报、地质灾害预警系统等 D . 高校教务部门为提高教学管理效率而开发的学生选课、评课、成绩管理系统

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• 下列哪些属于人力资源的特点？（）

  A . 再生性 B . 使用过程的时效性 C . 闲置过程的消耗性 D . 功能独占性

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• 下列哪项是现代人力资源管理的特点（）。

  A . A、管理目的是组织短期目标的实现 B . B、以事为中心的管理模式 C . C、在管理方法上具有系统性 D . D、战术性、分散性的管理性质

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• 下列属于工程项目合同管理的特点有（）。

  A . 合同管理周期性长 B . 合同管理与效益、风险密切相关 C . 合同变更频繁 D . 合同管理缺乏专业性人才，无正规的合同管理机构 E . 合同管理的全面性、复杂性

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• 下列的（）不属于人力资源的四个特点之一。

  A . 稀缺性 B . 能动性 C . 智力性 D . 社会性

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• 下列属于公共部门人力资源开发的特点是（）。

  A . 系统性 B . 社会性 C . 预见性 D . 动态性

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• 美国人力资源管理模式的特点大致有（）个。

  A . A、4 B . B、5 C . C、6 D . D、7

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• 除（）外，下列各项都是企业创建阶段人力资源管理的主要特点。

  A . 企业发展与绩效主要依靠关键人才 B . 企业关键人才选拔直接关系企业成败 C . 企业创办者应具有战略性思维 D . 需要高效率规范化管理

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• 下列关于人力资源管理共享服务中心特点的陈述，正确的是（）。

  A . 它是一种新型的人力资源管理组织形式 B . 它能节省人力资源管理成本 C . 它有利于人力资源管理效果的核算 D . 它将人力资源管理有关的行政事务分散到各个部门处理 E . 它收取接受其服务的部门支付的服务费

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• 小型企业人力资源管理部门的设置特点有（）

  A . 一般不拥有正式的人力资源管理专家 B . 可能没有正式的人力资源管理部门，而是与其他部门合并办公 C . 工作重心放在招聘和培训员工上 D . 劳资关系成为工作的焦点 E . 职能不太重要，错误的危害相对较小

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• 下列关于人力资源管理特点理解正确的是（）。

  A . 以人为中心 B . 效益性部门 C . 用人看重经验 D . 视人为资源 E . 视人为工具

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• （）属于现代人力资源管理学的一般特点。

  A . 综合性 B . 规律性 C . 实用性 D . 能动性 E . 精确性

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• 以下不属于大型企业人力资源管理部门设置的特点的是()。

  A . 与中型企业相比，职能化的分丁更加细化 B . 往往设置众多下属部门，各部门都会有一些人力资源管理专家或多面手负责 C . 工作重心一般更多地放在招聘和培训员工 D . 会出现专门负责人力资源管理的高层领导

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• 下列哪项是现代人力资源资源管理的特点

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• 中国式人力资源管理的特点有____

  A强调团体 B强调个人 C控制含蓄 D重视长期绩效

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• 旅游企业人力资源管理的特点有哪些（）

  A．全过程的管理 B．全员性的管理 C．系统性的管理 D．科学化的管理答案

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• 下列属于股权投资基金特点的是（）Ⅰ.投资期限长、流动性较差Ⅱ.投后管理投入资源较多Ⅲ.专业性较强Ⅳ.收益波动性较高

  A．Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ B．Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ C．Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ D．Ⅰ.Ⅱ.Ⅳ

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