现场审查时，对涉密人员的检查比例约为单位涉密人员总数的（）。
相似题目
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现场审查时，对单位、涉密部门负责人的检查比例不低于（）。
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任用、聘用涉密人员，应当由用人机关、单位组织人事部门会同保密工作机构，依据涉密人员任职条件，进行严格的任前审查。审查内容主要包括（）。
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进入涉密岗位的人员，单位（）应当同保密工作机构进行审查和培训。
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涉密人员在岗期间，保密工作机构应当会同人事部门，涉密人员所在部门有针对性对其进行保密教育和检查，考核，对严重违反保密规定不适合继续在涉密岗位工作的应当及时调离涉密岗位。
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主办涉密会议、活动的单位需采取的保密管理措施包括严格参加人员审查、（）、严格新闻报道。
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任用、聘用从事涉密业务咨询服务的人员，咨询服务单位的人事部门应当会同保密工作机构对其个人经历、政治表现、道德品质、（）进行审查。
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现场审查时应当抽取10-30名涉密人员进行保密知识开卷考试。（）
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现场审查时，审查组应当对被审查单位的所有涉密人员进行保密知识考试。（）
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管理多个法人单位的保密工作机构人员配备按所属单位涉密人员总数计算。（）
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涉密人员的具体脱必期限由机关、单位保密工作机构会同有关业务主管部门根据其接触、知悉国家秘密的（）等情况审查确定。
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一级保密资格单位涉密人员1000人（含）以上的，保密处配备了3人，现场审查组应当如何处理（）。
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审查组对被审查单位进行现场审查时，应当按一定比例随机抽取部分涉密人员进行保密知识闭关考试。
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涉密人员的任前资格审查，是任用前的资格审查即准入审查，主要指对即将被任用、聘用的涉密人员进行资格审查，严把入口关。
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处理涉密信息的计算机、传真机、复印件等办公自动化设备应当在单位内部进行维修，现场有专门人员监督，严禁维修人员读取或复制涉密信息；确需送外维修的，应当（）。
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对涉密人员的保密管理不只是对涉密人员上岗前的保密审查和培训，还应包括在岗、离岗保密管理。
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现场审查中对单位、涉密部门的比例不低于30%，对涉密人员的检查比例约为单位涉密人员数量的（），一般不少于10人，不超过（）人。
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现场审查涉密人员考试时间一般为（）。
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现场审查时，审查组应当对被审查单位的所有涉密人员进行保密知识考试。此题为判断题(对，错)。参考答案：错误
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【选择题】单位应当定期对涉密人员进行复审，核心涉密人员每年复审一次，重要涉密人员每2年复审一次，一般涉密人员每3年复审一次。（）
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现场审查时应当抽取10-30名涉密人员进行保密知识开卷考试。此题为判断题(对，错)。参考答案：错误
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现场审查组织涉密人员进行闭卷考试，考试时间为人
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按照公司保密管理规定，公司涉密人员上岗前应进行保密审查，在岗时签订保密承诺书，离岗离职时进行脱密期管理，并签订保密承诺书，办理涉密载体的交接手续。（)
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保密检查主要包括保密工作责任制落实、保密制度建设执行、保密宣传教育培训、定密管理、涉密人员管理、（）、涉密载体管理、要害部门部位管理、信息公开审查等内容
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现场审查中对单位、涉密部门负责人的检查比例不低于30%，对涉密人员的检查比例约为单位涉密人员数量的__，一般不少于10人，不超过__人