河南煤化集团在具体工作中的重要管理方式有：（）
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2009年河南煤化集团奋斗目标是：煤炭产量（）万吨。
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河南煤化集团的诚信文化就是把诚信精神贯穿于企业工作的方方面面。
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河南煤化集团所属每一个单位、每一位员工，都必须清楚知道企业所弘扬倡导的基本原则和工作理念，并认真遵守践行。
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河南煤化集团的民生文化是（）
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河南煤化集团工作的最高信条是（）
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下面属于河南煤化集团的安全工作理念的是（）
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在发展中，河南煤化集团倡导的理念是（）
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河南煤化集团要在中原经济区建设中积极发挥引领和支撑作用。
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河南煤化集团对人的认识主要有（）
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管理是企业永恒的主题，河南煤化集团重组以来管理原则是（）
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河南煤化集团的卓越文化目标是（）
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河南煤化集团在廉洁文化方面，至始至终在倡导和营造的是（）的良好风气和良好环境，致力于打造本质廉洁型企业。
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河南煤化集团工作的最高信条是：“生命至高无上、安全发展第一。
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河南煤化集团总部基本定位是管政策、管制度、管机制、管规划、管资金及资本运作、管考核、管重要人事任免。
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河南煤化集团提倡的作风文化是“持续创新，三化管理”.
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河南煤化“四加三”管理战略中的“四”即：“两调整、两提高”、“两创新、两带动”。具体内容为调整优化产业结构，提高经济效益；调整优化人才结构，提高员工素质。管理创新，技术创新；品牌带动，项目带动。“三”，即：“三化”管理，制度化、规范化、市场化。
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河南煤化集团用人机制是（）
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河南煤化集团提倡的作风文化是（）
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河南煤化集团总部基本定位是以管根本性、长远性、导向性的宏观管理为主，各子公司或直属单位要成为（）
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河南煤化集团要求的工作准则是（）
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河南煤化集团用人导向是（）
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河南煤化集团提倡心怀感恩，反对满腹牢骚。
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河南煤化集团用人标准是（）
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河南煤化集团的持续文化是（）