下列哪项具有测评标准刚性强、测评指标灵活等主要特点（）
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测评过程的主要衡量指标。
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区分度是反映测评工具区分应试人能力水平高低的指标，区分度对标准参照考试测评来讲意义不大，因为标准参照考试只要求检查被试是否达到规定目标。
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建立人员素质测评标准体系，按指标进行测评，就可能保障人员素质测评主体全面而重点突出的进行测评，并有效地克服人员素质测评主体的主管随意性。这体现了人员素质测评标准体系的（）作用。
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考核性素质测评具有哪些特点？
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简述诊断性测评与其他测评类型相比，主要的特点？
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沙盘推演测评法具有的特点是
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按照巴甫洛夫的观点，神经过程具有强、平衡、灵活等特点的人，其气质类型是（）。
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激光雷达具有抗干扰能力强、隐藏性好、体积小而灵活等特点。
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测评可以划分为领导干部测评、中层管理人员测评、一般人员测评等。这种分类的标准是（）
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面试与其他素质测评相比较具有的特点有（）
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企业信息管理绩效测评的计量指标测评标准可分为主观标准和客观标准，其中客观标准包括（）。
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按照巴甫洛夫的观点，神经过程具有强、平衡、不灵活等特点的人，其气质类型是（）。
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面试与其他素质测评相比具有的特点：一是面试是一个双向沟通的过程，也是双方的互动过程，被测试人并不是完全处于被动的状态；二是面试以（）为主要手段。
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按主要测评指标逐项测评并直接报告，不再作进一步的综合。其特点是全面详细，但缺乏总体可比性，只能作出单项比较的报告形式是（）
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先分项测评，最后根据各测评指标的具体测评与选拔结果，报告一个总分数、总等级。其优点是总体上具有可比性，缺点是看不出具体优缺点的报告形式是（）
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测评指标与标准符合所要测量内容的程度，被称为（）。
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我国公路运输具有灵活性大、机动性强、（）、方便等特点。
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心理测评具有以下特点：心理测评的（）、心理测评的相对性和心理测评的客观性。
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配置性测评与其他类型的素质测评相比，具有针对性、客观性、严格性、准备性等特点。其中，配置性测评的客观性体现在（）上。
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确定测评与选拔指标权重时，下列哪项不是加权的类型（）？
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配置性测评与其他类型的素质测评相比，具有的特点有()
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用来反应测评项目把具有不同素质水平的被测评者适当区分开来的鉴别能力的指标是（)。
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感召力测评指标的测评标准有（）
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婴儿智能发育测评表包括大动作、平衡能力、言语、情绪与社会行为等5项测评指标（）