企业内部的竞争机制可以有效地促进企业的发展
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供给侧改革的全称是“供给侧的经济结构性改革”，就是从供给、生产端人手，通过解放生产力，提升竞争力促进经济发展。“互联网+”在扩大有效供给，提升供给能力，促进供给侧与需求侧的高效结合和精准对接等方面可以发挥重要作用。下列能够体现这一作用的新趋势是（） ①建设能源物联网，方便居民监控管理能源的使用 ②线上互联网企业和线下传统企业加强战略合作 ③企业利用大数据技术，为未来产品研发精准定位 ④使用机器人，升级企业技术设备提高劳动生产率
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在公司各层级建立健全企业文化建设与公司科学发展需求相适应的动态调控机制，推进企业文化建设持续改进，引导、规范、促进各单位按照企业文化“五统一”要求开展企业文化建设，更好地发挥企业文化建设促进公司科学发展的积极作用。这指的是（）
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员工福利制度是社会发展到一定阶段的产物，在现代社会经济生活中，员工福利具有广泛而重要的作用，主要包括（）。 ①可以在一定程度上促进社会公平 ②在一定程度上可以有效地缓解贫困问题、人口问题和其他社会问题 ③能有效提高企业经营效益与利润水平 ④化解社会风险、促进社会健康发展
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Internet技术的成熟为企业信息管理系统增加与客户或供应商实现信息共享和直接的数据交换的能力，从而强化了企业间的联系，形成共同发展的生存链，体现企业为达到生存竞争的供应链管理思想。ERP系统相应实现这方面的功能，使决策者及业务部门实现跨企业的联合作战。由此可见，ERP的应用的确可以有效地促进现有企业管理的现代化、科学化，适应竞争日益激烈的市场要求，它的导入，已经成为大势所趋。这段文字主要告诉我们，ERP：（）
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区域性行业性集体合同工作发展，有力地推动了建立区域的和行业间的劳动关系协商机制，在构建和谐劳动关系，促进企业发展，维护职工权益方面发挥了积极作用，主要体现在（）
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关于员工福利制度及其对社会公平的促进作用，以下说法正确的有（）。 ①完善的员工福利制度有利于保证社会成员竞争起点的公平。比如，员工福利项目中的遗属保障以及家庭和儿童补贴可以有效地保障员工幼儿的教育机会，促进下一代在社会竞争起点的公平 ②完善的员工福利制度有利于保证社会成员竞争过程的公平。比如，缴费确定型（简称DC型）的企业年金制度 ③完善的员工福利制度有利于保证社会成员竞争结果的公平。比如，待遇确定型（简称DB型）的企业年金制度 ④建立完善的员工福利制度可以有效地提高劳动者报酬，促进社会公平
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企业的竞争战略目标在于使企业内部处于最佳状态，有效地运用信息系统有助于企业抗击五种竞争作用力，从而获得竞争优势。
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改制后，内部体制机制改革缓慢滞后，尚未成为市场主体、难以适应市场竞争与发展的文化企业，中央提出（）。
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建设企业文化的实质就是建立企业内部的动力机制，使广大员工自觉地把个人目标融入到企业的宏大目标中来，可以使其勇于为实现企业目标而做出个人牺牲。
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在人力资源管理工作中，通过教育与培训，提高企业员工的素质，使员工有效地掌握和运用第一流的现代化技术，创造出一流产品，使管理者掌握现代化的管理理论与方法，提高企业管理的能力与水平，从而树立企业长期的竞争优势，促进企业的发展。这体现了人力资源管理的（）意义。
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企业年金的性质决定了它进入资本市场进行投资的必然性。最新数据显示，截至2012年6月，我国企业年金规模已达4198亿元，并持续保持快速增长的态势，企业年金基金参与资本市场，必然会对资本市场产生深远的影响。 在我国发展企业年金，有利于培育竞争性的机构投资者，从而促进资本*市场健康发展，这主要表现在（）。 ①增加资本*市场的资金供给 ②提高机构投资者的资金实力 ③促进机构投资者完善内部约束机制 ④养老金本身的特点将促进机构投资者投资行为的长期化
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企业治理结构和公司管理的有机结合可以产生良好的相互促进作用，进而有效提升企业的价值。”这句话是从（）来分析企业治理机制重要性的。
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在我国发展企业年金，有利于培育竞争性的机构投资者，从而促进资本*市场健康发展，这主要表现在（）。 ①增加资本*市场的资金供给； ②提高机构投资者的资金实力； ③促进机构投资者完善内部约束机制； ④养老金本身的特点将促进机构投资者投资行为的长期化。
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内部市场化管理将竞争机制引入企业内部，把竞争压力传递到企业内部的各部门、每位职工。
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（）法竞争力强，有利于获得质量好、价格优的供货单位，促进生产企业自身质量的提高，但须有一套行之有效的监督机制和相应的法律制度。
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所谓企业的核心竞争力是指可以更有效率、更有效果地（）客户。
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生于2016年1月4日，卒于1月7日。四天之内，四次触发“熔断”。尽管监管层的措辞还是“暂停”，但“熔断机制”改革也许将成为中国证券史上时间最短重大变革之一。“熔断机制”与股市本身一样，属于“舶来品”，可简单理解为：当股票涨跌幅度达到某个“阈值”点位时，暂停或停止交易。对“熔断机制”改革评价正确的是（） ①它能较好的保障股民的投资安全和收益 ②说明我国市场经济体制需要进一步完善 ③它可以有效地提高企业管理的科学性 ④它旨在促进资本市场的稳定与发展
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道德素质的提高对国民经济发展的意义在于它能有效地节约（）和企业内部组织费用。
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现在越来越多的企业意识到内部创业，对于一个企业来说，是十分必要并且十分有效的促进企业发展的方法，那么内部创业的积极作用包括哪些？
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企业文化评价工程是在公司各层级建立健全企业文化建设与公司科学发展需求相适应的动态调控机制，推进企业文化建设持续改进，（）各单位按照企业文化“五统一”要求开展企业文化建设，更好地发挥企业文化建设促进公司科学发展的积极作用。
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在人力资源管理工作中，通过教育与培训，提高企业员工的素质，使员工有效地掌握和运用第一流的现代化技术，创造出一流产品，使管理者掌握现代化的管理理论与方法，提高企业管理的能力与水平，从而树立企业长期的竞争优势，促进企业的发展。这体现了人力资源管理的哪一方面意义？()
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为改善和优化我国目前的投资者结构，需要大力发展（)，这可以有效地动员储蓄并以股票债券投资等形式配置到最有竞争力的行业和企业。
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某企业因业务发展需要，在部分重点州市、重点区县设立了办事处、营销管理机构，但地域较分散，公司内部的各项要求、规章制度和经营安排等无法快速有效地宣贯、部署。为应对瞬息万变的市场和竞争，公司随时需要调整策略并部署到各分支机构。该企业当前最主要的信息化需求是什么？()
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下列哪项不属于企业集聚发展降低内部交易费用的原因：（)。A、产业集群信任机制的有效实现
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