强制分布法能够最大程度上的避免考核过程中可能出现的（）。
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为避免工程文件资料分发过程中可能出现的错发现象，下列做法正确的是（）
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企业的绩效管理体系中，强制分布法的考核具有（）几个优点。
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在考评过程中，将员工绩效分成若干等级，每一等级强制规定一个类似正态分布的百分比，然后按照每个人的相对优劣程度，列入其中一定等级。这种方法是（）。
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寿险公司绩效考核中采取的强制分配法，在确定优秀、合格、不合格等级人数比例时遵循的是正态分布规律，即（）。
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通过应用以下哪项措施可以最大程度地降低一个分布式信息技术系统完全停止运行的可能性？（）
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绩效考核中使用强制分配法确定考核等级时，是按（）状态排列的。
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杰克·韦尔奇在美国通用电气公司的绩效考核中成功地推行了强制分布法，而福特汽车的前首席执行官雅克•纳赛尔却在很大程度上因为推行强制分布法而遭到抵制，最终不得不辞职。关于这里提到的强制分布法，正确的说法是（）。 ①强制分布法可以有效避免在绩效考核中常见的居中趋势误差以及过宽或过严评价误差 ②企业在推行强制分布法之前应当评估一下组织中是否有支持这种做法的文化 ③强制分布法并不适合所有的企业，它可能会造成对员工的不公平 ④强制分布法只适合于开展多元化经营的企业，不适合于经营单一产品的企业
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关于绩效考核中的强制分布法，下列表述错误的是（）
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在觅食过程中，成百上千只蚂蚁在蚁穴和食物所在处之间来来往往，最终都能够在相对最短时间内得到食物，却从来不会有拥堵现象出现。德国科学家赫尔冰发现，避免道路拥堵是基于蚂蚁之间的交流。在一条路有可能出现拥堵时，返回的蚂蚁就向迎面过来的同伴发出信息素，让它选择另一条路。他认为，人类可以采取相同方法减少车辆拥塞现象。 这段文字说明的主要是：
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知识上的客观性要求从研究设计到成果的发表的整个研究过程中，研究者应尽可能坚持客观性、避免偏见。
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根据《行政强制法》的规定，行政机关在行政管理过程中，为防止证据损坏、避免危害发生对公民的人身自由实施暂时性控制的行为的是行政强制执行。（）
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强制分配法是为了避免考核中的哪一问题（）。
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采取强制分布法进行绩效考核，会使一些优秀员工被埋没。（）
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员工绩效考核过程中可能出现的问题包括（）
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制作意式浓缩咖啡流程中的布粉过程是为了让咖啡粉在粉碗内均匀分布，避免出现通道效益
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强制分配法是为了避免考核中的：
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绩效考核中的强制分布法在确定优、中、劣各等级人数比例时遵循的是正态分布规律，即（ ）。
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在觅食过程中，成百上千只蚂蚁在蚁穴和食物所在处之间来来往往，最终都能够在相对最短时间内得到食物，却从来不会有拥堵现象出现。德国科学家赫尔冰发现，避免道路拥堵是基于蚂蚁之间的交流。在一条路有可能出现拥堵时，返回的蚂蚁就向迎面过来的同伴发出信息素，让它选择另一条路。他认为，人类可以采取相同方法减少车辆拥塞现象。这段文字说明的主要是（）。
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各种国债的发行方式中，（）可避免因市场利率不稳，国债发行条件可能与市场行情脱钩，从而预定发行任务不能顺利完成的情况。A.承受法B.公募法C.出卖法D.强制摊派法
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18、强制分布法可以预防绩效考核中极端倾向的出现
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以下哪个不属于绩效考核方法（)。A360度考评B经验排序法C强制分布法D关键事件法
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在觅食过程中，成百上千只蚂蚁在蚁穴和食物所在处之间来来往往，最终都能够在相对最短时间内得到食物，却从来不会有拥堵现象出现。德国科学家赫尔冰发现，避免道路拥堵是基于蚂蚁之间的交流。在一条路有可能出现拥堵时，返回的蚂蚁就向迎面过来的同伴发出信息素．让它选择另一条路。他认为，人类可以采取相同方法减少车辆拥塞现象。这段文字说明的主要是（）。
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选择题：根据《行政强制法》，行政强制措施，是指行政机关在行政管理过程中，为制止违法行为、防止证据损毁、避免危害发生、控制危险扩大等情形，依法对公民的人身自由实施（）限制，或者对公民、法人或者其他组织的财物实施暂时性控制的行为
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请简述如何才能尽量避免考核过程中可能出现问题的发生？
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