基本薪酬
相似题目
-
薪酬的核心部分包括三个板块：基本薪酬、（）和福利。
-
薪酬体系设计要体现薪酬的基本职能，主要包括（）。
-
由于基本薪酬是企业依据员工的职位、职级、能力和工作结果所支付给员工的报酬，因此，基本薪酬制度主要有以职位为导向的基本薪酬制度设计和以（）为导向的基本薪酬制度设计两种方法。
-
基本薪酬按月支付，应根据薪酬月度总量计划和分配方案支付基本薪酬。
-
若薪酬比较比率大于1，表明实际平均基本薪酬（）目标薪酬水平。
-
人力资源薪酬体系包括基本薪酬和绩效薪酬。
-
基本薪酬一般不高于薪酬总额的（）。
-
下列薪酬项目中，属于基本薪酬的是（）
-
在管理人员的薪酬管理中，基本薪酬是管理人员薪酬体系的重要组成部分，下列关于管理人员的基本薪酬制定表述正确的是（）。
-
基本薪酬的确定的四种基本方式：（）、基于能力的薪酬、基于绩效的薪酬和基于市场价值的薪酬。
-
基本薪酬的确定的四种基本方式：基于职位的薪酬、（）、基于绩效的薪酬和基于市场价值的薪酬。
-
基本薪酬位于薪酬四方图的（）
-
薪酬定位的三种基本形式：（）、追随型企业的薪酬水平与市场平均薪酬水平基本相当的滞后性、企业的薪酬水平落后于市场平均薪酬水平。
-
总薪酬包括基本薪酬，可变薪酬和服务以及一次性奖金，股票权。
-
薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成，其中（）是间接薪酬
-
基本薪酬能够较全面地反映薪酬的各项职能。这句话描述的是基本薪酬的()特点。
-
与新兴的技能薪酬体系和能力薪酬体系相比，职位薪酬体系在确定基本薪酬的时候重点考虑（）。
-
基本薪酬是辅助薪酬的计算基准，辅助薪酬的数额、比例及其变动以基本薪酬为基础。这句话描述的是基本薪酬的（）特点。
-
是一个企业给员工传递信息的渠道，也是企业价值观的体现。 A．薪酬管理的基本策略 B. 薪酬管理的基本制度C．薪酬管理的根本目标D．薪酬管理的基本原则
-
根据薪酬的不同功能可将其分为四大类，即基本薪酬、奖励薪酬、附加薪酬和（）。
-
以能力为基础的基本薪酬模式叫作技能薪酬模式（)。
-
基本薪酬与可变薪酬的异同点。
-
薪酬般分为基本薪酬、 绩效薪酬以及福利三种类型。（)
推荐题目
- 一个完整的信息交流必须具备二个以上的交流主体，即发送者一接收者。
- 销售包装已成为商品的无声推销员，体现了商品包装的（）。
- 在使用浏览器进行浏览时，我们访问的直接对象统称为（）。
- 中世纪欧洲天主教的核心在哪里（）。
- 有关烧伤全身感染的防治，以下哪项是错误的（）
- 患儿女，2岁。系瑞氏综合征入院。呈深昏迷，去皮质强直状态，过度换气。瞳孔对光反应存在，双巴氏征阳性，肝肋下4cm，质中。血清GPT 150U，血糖为0.95mmol／L，凝血酶原时间为18秒，血清钠130mmol/L，钾4mmol／L，氯108mmol/L，钙2.3mmol/L，血pH7.32,PaO25.98kPa(45mmHg)，BE-4mmol／L。为了纠正其代谢紊乱，下列哪项不正确（）
- 《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》是哪次会议上提出来的（）
- 决定
- 110kV~35kV供电电压正负偏差的绝对值之和不超过额定电压的10%（）
- 火灾初期有阴燃阶段，产生大量的烟和少量的热，很少或没有火焰福射的场所，应选用的火灾探测器是（）