一般来说，冲突处理的模式主要有（）。

相似题目

• 解决冲突的起点就是要识别团队或组织倾向使用的冲突处理模式。

  A . 正确 B . 错误

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• 近年来人们发现处理冲突较好的模式是（）。

  A . 一维空间 B . 二维空间 C . 三维空间

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• 不当的处理冲突的模式，往往是说的（），做的（）

  A . 太多；太多 B . 太少；太少 C . 太多；太少 D . 太少；太多

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• 合作意向都很高，宁可牺牲自己的利益而使对方达到目的的冲突处理模式为（）。

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• 处理冲突的模式是两维的，包括（）。

  A . 武断程度 B . 市场定位 C . 冲突程度 D . 合作程度

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• 没有防卫心，竞争和想赢的心态是一种正确的处理冲突的模式。

  A . 正确 B . 错误

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• 处理法的价值冲突，一般有三种主要原则：价值位阶原则、个案平衡原则、比例原则。在下列事例中，哪一项体现了个案平衡原则？（）

  A . 在抢险救灾中，王某认识到个人利益要服从国家利益，同意救灾队拆掉了自家篱笆作为救灾物资 B . 李某向法院起诉要和妻子离婚，法官在审理过程中发现李某的妻子正在怀孕期间，遂判决二人不得离婚 C . 出租车司机张某送孕妇去医院，途中孕妇临产，情形危急，为了争取时间，张某将车开到了非机动车道上调头，结果被交警拦住并被告知罚款，经过张某的解释，交警不仅没有处罚，还用警车为它开道，将孕妇及时送到了医院 D . 在一起遗产纠纷案件中，继承人甲、乙两人按法律规定应当平均继承遗产，但由于乙患有先天性小儿麻痹，无劳动能力，法官判决乙继承了70％的遗产

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• 下列属于不当处理冲突的模式的是（）

  A . 没有防卫心，竞争和想赢的心态 B . 对冲突不理不睬 C . 当两人的关系越来越不一样时，首先的反应是否认 D . 相信冲突是危险的，最好不要有冲突存在

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• 冲突处理的目标主要有（）。

  A . 分析冲突性质 B . 控制冲突程度 C . 倡导建设性冲突 D . 扭转破坏性冲突 E . 增加破坏性冲突

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• 冲突处理的方式主要有（）。

  A . 逃避 B . 妥协 C . 斗争 D . 合作

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• 下列处理冲突的模式哪一种不是（）

  A . 回避或撤退 B . 逼迫或强制 C . 缓和或调停 D . 妥协或处罚

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• 群决策的裁决模式主要包括（）、有权力互补裁决模式、有权力冲突裁决模式。

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• 组织行为学认为，处理冲突的主要行为意向有（）

  A . 竞争 B . 协作 C . 回避 D . 迁就 E . 折衷

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• 一般认为，处理管理者与所有者利益冲突及协调的机制主要有（）。

  A . 解聘 B . 接受 C . 股票选择权 D . 绩效股 E . 经理人市场及竞争

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• 基本的冲突处理策略主要有哪几种？

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• 处理冲突的二维模式有（）。

  A . 坚持型方式 B . 竞争型方式 C . 回避型方式 D . 体谅型方式

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• 简述一般冲突解决模式。

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• 处理冲突的二维模式不包括（）。

  A . 竞争型方式 B . 回避型方式 C . 合作型方式 D . 放纵型方式

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• 下面哪些不是处理冲突的模式（）

  A . 迁就 B . 妥协 C . 协作 D . 竞争

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• 对抗性冲突处理方式属于自信但不合作型，是人际冲突中的（）处理模式。

  A . “赢一赢” B . “赢一输” C . “输一输” D . “输一输---赢&rdquo

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• 校长处理冲突的主要技能有（）。

  A . 统合 B . 退避 C . 顺应 D . 妥协

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• 按照老子原则处理冲突的主要方法有（）。

  A . 主动出击 B . 理顺法 C . 避开法 D . 不干涉法 E . 预防法

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• 探索分歧以相互学习对方的见识，一致解决某个情形。这属于（）冲突处理模式。

  A . 竞争型 B . 顺应型 C . 回避型 D . 合作型

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• 国际私法上体现冲突正义的主要立法模式是确立冲突规则。

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