处理冲突的模式是两维的，包括（）。

相似题目

• 两维方式解决冲突常常考虑：（）、（）、回避、迁就、妥协等解决方式。

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• 解决冲突的起点就是要识别团队或组织倾向使用的冲突处理模式。

  A . 正确 B . 错误

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• 近年来人们发现处理冲突较好的模式是（）。

  A . 一维空间 B . 二维空间 C . 三维空间

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• 不当的处理冲突的模式，往往是说的（），做的（）

  A . 太多；太多 B . 太少；太少 C . 太多；太少 D . 太少；太多

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• 合作意向都很高，宁可牺牲自己的利益而使对方达到目的的冲突处理模式为（）。

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• 没有防卫心，竞争和想赢的心态是一种正确的处理冲突的模式。

  A . 正确 B . 错误

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• 如果用合作性和坚定性两维坐标来描述企业某一利益相关者在企业战略决策与实施过程行为模式，“对抗”是（）。

  A . 中等程度的坚定性行为和中等程度的合作性行为的组合 B . 不坚定行为与合作行为的组合 C . 坚定行为和不合作行为的组合 D . 坚定行为与合作行为的组合

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• 下列属于不当处理冲突的模式的是（）

  A . 没有防卫心，竞争和想赢的心态 B . 对冲突不理不睬 C . 当两人的关系越来越不一样时，首先的反应是否认 D . 相信冲突是危险的，最好不要有冲突存在

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• 一般来说，冲突处理的模式主要有（）。

  A . 竞争型 B . 顺应型 C . 回避型 D . 合作型

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• 幼儿对色形两维的感知特点？

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• 下列处理冲突的模式哪一种不是（）

  A . 回避或撤退 B . 逼迫或强制 C . 缓和或调停 D . 妥协或处罚

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• 群决策的裁决模式主要包括（）、有权力互补裁决模式、有权力冲突裁决模式。

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• 以下（）是采用全省集中模式进行开发和运维的信息系统。

  A . 人事信息管理系统 B . 统一工作平台 C . 教育培训学习管理系统 D . 执法责任制系统

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• 处理冲突的二维模式有（）。

  A . 坚持型方式 B . 竞争型方式 C . 回避型方式 D . 体谅型方式

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• 黑格尔认为悲剧的根源和基础是两种合理力量不可调和的冲突。

  A . 正确 B . 错误

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• 处理冲突的二维模式不包括（）。

  A . 竞争型方式 B . 回避型方式 C . 合作型方式 D . 放纵型方式

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• 下面哪些不是处理冲突的模式（）

  A . 迁就 B . 妥协 C . 协作 D . 竞争

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• 对抗性冲突处理方式属于自信但不合作型，是人际冲突中的（）处理模式。

  A . “赢一赢” B . “赢一输” C . “输一输” D . “输一输---赢&rdquo

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• 探索分歧以相互学习对方的见识，一致解决某个情形。这属于（）冲突处理模式。

  A . 竞争型 B . 顺应型 C . 回避型 D . 合作型

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• 黑格尔认为悲剧的根源和基础是两种合理力量不可调和的冲突。（）

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• 处理冲突的两维策略模型由（ ）提出，他将处理冲突的策略放在了合作性与坚持性两个维变上。

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• 通常是两维排列，以媒体的种类为一维，以教学功能及其他考虑因素为另一维，然后用某种评判尺度反映两者之间的关系。评判尺度可用“适宜”与否、“有利、较有利、困难、不利”等不同级别或维度的文字表示，也可用数字和字母符号表示。这种选择媒体的方法是()。

  A．问题表型 B．矩阵型 C．算法型 D．流程图型

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• 细目表是将考试具体化的最重要的工具。其形式是两维表，一般纵栏表示_______，横栏表示课程的内容或范围

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• 甲、乙是两家药品生产厂，近期两家企业有意将双方员工的宿舍楼整合，一方面节省开支，另一方面便于工作和管理。消息一出，遭到甲公司员工的极力反抗，最终导致甲生产厂放弃与乙生产厂合作。甲生产厂对待和处理这场冲突的策略是()。

  A．协作 B．折中 C．规避 D．和解

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