综合绩效考评中,()负责提供法人优质客户户数、理财产品对公客户余额数据。
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工行的服务形象以及理财中心的尊贵服务特色,在对优质客户提供差别化服务的同时,要坚持对()提供友好、亲切的服务,避免向客户明确地表达服务差异。
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不管引导推介成功与否,大堂经理、现金柜员和非现金柜员都应及时在《已识别优质客户信息记录表》中登记客户相关信息。如果推介不成功,还应向客户提供理财经理名片。
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在设计企业销售物流综合绩效考评体系的过程中,不能违背的原则有()。
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理财规划师王先生要给一个客户刘女士进行理财,这个客户很年轻,但是很厌恶风险。刘女士希望在1年内去欧洲旅游,3年之内买车,5年买房……且去年的税后收入500000元,年终结余200000元。王先生实施理财规划方案以后,通常要对该方案的绩效加以考评,理财规划师所做的投资的评价指标主要是()。
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理财/营销经理日常工作制度、制定高端客户/金融资产50万以上客户营销任务和计划,协助理财中心负责人维护总结优质客户需求和特征,总结营销服务案例这两项工作的时间频率是()
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一般绩效考评属单项考评,而企业诊断与培训中的员工考评大多数是综合考评。
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在PBMS系统中,网点负责人获得系统自动形成的待分配客户清单。理财经理需要对待分配客户清单进行手工登记,再对已识别的待跟进优质客户采取恰当方式,争取邀请优质客户面谈或允许上门拜访,以获得与客户深入接触的机会。()
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综合绩效考评中,()负责提供国际结算量市场份额和外汇业务收入数据。
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在优质客户服务体系中,总行、一级分行/直属分行、二级分行个人金融业务部需要组成各级理财专家团队,为网点一线营销人员提供必要的业务咨询、专业分析、业务指导与技术支持。
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2016年分行综合考评办法使用平衡记分卡理念与方法,从财务、客户、流程、成长等维度对分行当年经营管理绩效进行全面分析和评价。
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理财产品综合支持中系统预约情况查询提供四种查询方式,其中()可以查询到客户预约产品(不限本网点)的情况。
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综合绩效考评中,()负责提供电子渠道交易量数据。
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综合绩效考评实行行长负责制,在行长领导下,由省行绩效考评中心统一组织管理,各有关部门分工负责、相互配合。()负责绩效考评中心日常事务。
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综合绩效考评中,()负责提供在岗员工人数。
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综合绩效考评中,()负责提供各项存款及市场份额、中间业务收入市场份额、经济资本占用等数据。
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“阳光理财通”是指我行针对本行中、高端优质客户发行,具有()等功能,客户可享受我行提供的专属银行服务的个人结算账户。
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人力资源部在绩效考评中主要负责()
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在综合理财服务中,为了使客户相信银行对双方财产收益一视同仁,商业银行需要将负责理财计划或产品相关交易工具的交易人员与负责本行自营交易的交易人员统一管理,并定期检查交易状况。( )
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综合绩效考评中,()负责提供二级分行内控评价结果情况。
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( )是绩效考评中比较简单易行的一种综合比较方法。
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()是绩效考评方法中比较简单,易于操作的一种综合比较方法。
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绩效考核中的定性考评为定量考评提供依据。()
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综合型绩效考评方法中的合成考评法在()方面表现得比较好
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年度人事考评中绩效表现评估分数、业务考试成绩、行部综合评价占比为:()。