大过一次，当月核扣与九日薪资等额的绩效奖金。（)
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2012年度12月份张某取得全年一次性奖金50000元，当月取得工资薪金收入4000元，则张某当月应纳的个人所得税()元。
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受到撤职处分的，自处分生效当月起扣减（）绩效薪酬及奖金。
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纳税人（在中国境内无住所的个人除外）一次取得数月奖金或年终加薪，应将全部奖金或年终加薪同当月的工资、薪会合并计征个人所得税。
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张某就职于境内某网络公司，每月缴纳“五险一金”2000元。2013年12月公司拟对其发放当月工资10000元、全年一次性奖金60000元。下列张某当月工资奖金发放的各项方案中，缴纳个人所得税最少的方案是（）。
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《江苏省省属企业资产损失责任追究暂行办法》规定，企业发生较大资产损失的，在责任认定年度对主要领导责任人处以扣减（）绩效年薪或绩效薪酬（奖金）的经济处罚，以及警告、记过、记大过或降级处分。
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除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金应当与当月工资、薪金收入合并纳税。
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小王是一名销售人员，根据小王与公司签订的劳动合同，每月小王有3000元基本工资，月度绩效奖金，车补500元，特殊津贴500元。今年6月，小王成功营销大客户，当月月度绩效奖金为5万元，且由于小王的业绩，公司决定给予价值10万元的股份。小王6月工资、薪金所得的课税基数为（）
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中国公民王某2013年12月取得工资、薪金收入6000元，取得不含税全年一次性奖金收入60000元，王某当月取得的工资收入和全年一次性奖金共计应缴纳个人所得税（）元。
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当月每迟到或早退一次扣发奖金（）元。
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绩效管理的回馈（结果应用）应体现在职位薪资、浮动奖金、福利与工作体验等方面。
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中国公民董某2013年12月份取得全年一次性不含税奖金24000元。当月工资4000元。则董某全年一次性不含税奖金的个人所得税为（）元。
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受到警告处分的，自处分生效当月起扣减（）绩效薪酬及奖金。
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张明2010年12月取得一次性奖金24000元，当月工资2200元，则张明当月应纳个人所得税为( )元。
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纳税人取得不含税全年一次性奖金收入的当月工资薪金所得，低于税法规定的费用扣除额，应先将不含税全年一次性奖金减去当月工资薪金所得低于税法规定费用扣除额的差额部分后按规定计税。（）此题为判断题(对，错)。
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王某当月工资薪金收入、一次性奖金收入应缴纳的个人所得税税额的下列计算中，正确的是（）。
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客服部的岗位薪资计算公式为：薪资=底薪XKPl绩效考核百分比十业绩提成十奖金十补贴（）
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员工当月工作日迟到、早退三次（含)以上，不提拨绩效奖金。（)
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各惩处类别奖金提拔额核扣计算方法：（本薪+加给)/30*扣薪天数;当月奖金不足扣时，于次月扣除，直至扣完为止。（)
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在给予行政处分的同时，记大过扣减个月绩效奖金（）
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当月因个人原因与公司解除劳动合同而至工作日历未满月者，依出勤天数除以日历天数按比例提拨绩效奖金（公司营业直接人力按比例提拨考核奖)。（)
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员工受到小功奖励，应奖励相当于3日薪资的绩效奖金。（)
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当月有请休哺乳假、旷工、留职停薪者不提拨绩效奖金（公司营业直接人力不提拨考核奖)。（)
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中国公民王先生2020年12月份取得当月工资4800元，另取得当年全年一次性含税奖金28000元。针对全年一次性奖金王先生选择单独计税，则王先生就全年一次性奖金应缴纳个人所得税（）元。
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13、中国公民王先生2019年12月份取得当月工资4800元，另取得当年全年一次性含税奖金28000元。针对全年一次性奖金王先生选择单独计税，则王先生就全年一次性奖金应缴纳个人所得税（）元。
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