各惩处类别奖金提拔额核扣计算方法：（本薪+加给)/30*扣薪天数;当月奖金不足扣时，于次月扣除，直至扣完为止。（)
相似题目
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对于企业确已实际出口并收汇，但因出口数据传输时滞原因导致可收汇余额暂时不足的，银行可凭企业承诺说明函先行为企业办理待核查帐户资金结汇或划转，并做好台帐。企业应在办理结汇或划转后（）个工作日内补办联网核查相应贸易类别项下可收汇额核注。
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一座有夜间施工的3×20m现浇空心板跨线桥，计算该桥的其他工程费时，其费率应按项目工程类别中的（）来确定。
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对于企业确已实际出口并收汇，但因出口数据传输时滞原因导致可收汇余额暂时不足的，银行可凭企业承诺说明函先行为企业办理待核查账户资金结汇或划转，并逐笔登记台帐。企业应在办理结汇或划转后（）个工作日内补办联网核查手续，银行应登陆出口收结汇联网核查系统，在相应贸易类别项下为企业进行可收汇额核注。
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健全责任考核机制。各地区各单位要建立安全生产绩效于履职评定、职务晋升、奖励惩处、挂钩制度、严格落实安全生产（）制度。
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职工受警告以上惩处的，惩处执行期间不得晋升职务，不得享受各类奖金。
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我国现行的消费者价格指数编制方法中，对于各类别指数的权数，每（）年调整一次。
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改正下列词语中的错别字。 （1）啜啜有余 （2）加给人足 （3）平踪浪迹 （4）食不果腹 （5）开原节流 （6）穹猿奔林
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甲和乙两个汽车销售经理上个月都超额完成率自己的月度任务，已知公司奖金计算方法是超任务销售一辆汽车奖励100元，第2、3、4......辆车奖励300、500、700......元。如两人当月合计得到1万元的销售奖金，问他们两人本月合计超任务销售了多少辆车?
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某企业工程师刘某，2004年3月取得工资收入450元，奖金150元，津贴100元，兼职收入300元，计算本月应纳的个人所得税？（设定税基为800元）
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加给过去数据的权数随着时间的增加出现非直线的下降，这种时间系列预测变化方法被称为：（）
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分公司油站员工月度绩效奖金执行（）考核，通过核定油站年度目标销量，核定油站经理、值班经理、营业员编制，结合当地劳动力市场价位，确定各岗位目标薪酬水平，计算得出该油站年度工资总额，扣除固定工资，反算出吨油工资标准，吨油工资标准执行一站一标准。
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GB50411第6.2.3条规定：建筑外窗进入施工现场时，应按地区类别对其下列性能进行复验，复验应为见证取样送检。检验数量（）：的产品各抽查不少于3樘。
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下列与个人任职有关的收入中，可按全年一次性奖金的计税方法计算缴纳个人所得税的有（）。
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已知工资表如下表所示，其中从第3行到第200行是职-I-32资信息，要求完成以下功能。 https://assets.asklib.com/images/image2/2018073110241184398.jpg 计算每个职工的扣税。标准如下： 基本工资+奖金≤1200，扣税为0； 基本工资+奖金>1200，大于1200元的部分按5％计算扣税。 要求写出D3单元格的公式计算第一个职工的扣税，且该公式能复制到D4：D200，以便计算其他职工的扣款。
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用简便方法计算下面各题．用简便方法计算下面各题．
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三十而立的小张是单位的劳动模范。因其在本职工作中的突出的业绩而经常受到上级的嘉奖。可是奇怪的是当他被提拔为科长后，虽然工资上升了，奖金的基数也提高了，他却打了报告强烈要求回到原工作岗位上去。 （15分）
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紧俏品牌根据客户分类或客户分组情况进行限量投放，也可根据销量、销售金额、各类别卷烟销量（销额）等指标，计算比重进行分配（）
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3、【文件三】类别：电子邮件来件人：张凌技术研发一部经理收件人：魏少杰人力资源部总监日 期：11月18日 魏总，您好! 有件事我要代表我们部门通过人力资源部向公司的管理层申诉。今年3月，我们部门和公司签订了DGVC新产品的研发合同。在合同中规定，如果我们部门能在今年l2月份前完成，公司会奖励我们50万元的研发奖金。对这个项目，我们部门可以说是全力投入。这几年我们在技术研发上一直落后于PKD，大家都
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10、贝叶斯分类器通过计算测试模式（向量）最大后验概率的方法，估计其可能的类别。
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报社将一定的奖金分发给征文活动获奖者，其中一等奖学金是二等的2倍，二等奖学金是3等的5倍，如果一、二、三等奖学各评选两人，那么一等奖获得者将得2400元奖金；如果一等奖只评选一人，二、三等奖各评选两人，那么一等奖的奖金是（）
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大过一次，当月核扣与九日薪资等额的绩效奖金。（)
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《JBQES3-RZ-10绩效管理制度》规定：绩效考核得分与各岗位月度和年度绩效奖金挂钩（）
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受到警告、记过、记大过惩处的员工在受惩处3-6个月以后，受到降级、撤职惩处的员工在受惩处6-12个月以后，在岗级（薪级）晋升、评优评先等方面，应当按照规定的条件，与其他员工同样对待（）