报名参加公开遴选的公务员，应当在公务员年度考核均为（）以上等次。
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公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该如何处理？
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公务员在受到（）处分后，若年度考核定为“称职”还可以按时晋升工资。
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公务员不进行考核或参加年度考核不定等次的，本考核年度（）按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。
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公务员年度考核确定为不称职时，应当：（）。
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对无正当理由不参加年度考核的公务员，经教育后仍然拒绝参加的，直接确定其考核结果为（）。
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公务员累计（）年定期考核结果均为称职以上等次的，可以在职务对应等级范围内晋升一个级别。
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公务员晋升级别和按年度考核结果晋升级别工资档次在同一时间的，是先晋升（）。
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公务员公开遴选机关应对拟任职人员进行公示，公示期一般为（）。
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公务员在年度考核中，连续三年被确定为不称职的，应当予以辞退。
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公开遴选报名一般采取（）的方式。
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公务员在年度考核中，连续两年被评定为基本称职以下的，就应当予以辞退。
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新录用的公务员在试用期内的年度考核等次怎样确定？
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公务员年度考核确定为不称职时，应当（）
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人力资源和社会保障部官网公布了2018年度国家公务员招考时间表。根据工作安排，中央机关及其直属机构2018年度公务员招考报名时间为（），公共科目笔试时间为12月10日。
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报名参加公开遴选的公务员，应当具有（）基层工作经历和（）公务员工作经历。
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实行公务员晋升依法行政考核制度，将公务员依法行政情况纳入年度考核内容，在依法行政方面存在较大问题的不得晋升职务。
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2015年()公开遴选和公开选调公务员工作现已全面展开。此次公开遴选和公开选 调计划选拔400名公务员，职位较去年增加58.1%。
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公务员受记过、记大过、降级、撤职处分的期间,参加年度考核,只写评语,不定等次。在解除处分的当年及以后,其年度考核不受原处分影响。（)
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公务员在年度考核中，连续2年被确定为不称职的应该 （）
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公务员年度考核对拟定为优秀等次的公务员不硬性要求在本机关范围内公示
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《公务员法》规定，在年度考核中，连续几年被确定为不称职的公务员，予以辞退（）
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公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，按照《中华人民共和国公务员法》的规定应当予以辞退处理。( )
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根据《公务员考核规定（试行）》，行政执法类公务员在年度考核中被确定为优秀等次的，当年给予嘉奖；连续三年被确定为优秀等次的（）
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某公务员思想政治素质一般，年度考核应当被确定为称职等次。（)
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