三大经典绩效衡量方法存在的主要问题有()。

相似题目

• 当使用跨越国界的系统时，公司在衡量绩效和进行纠正行动时通常不存在问题。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 三大经典风险调整收益衡量方法是（）。

  A . A．标准普尔指数 B . B．詹森指数 C . C．特雷诺指数 D . D．夏普指数

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• 统一绩效衡量方法的原则包括必须披露至少一定年限的业绩记录，如果投资组合的存在期短于该年限要求，则需要披露全部业绩记录。

  A . 正确 B . 错误

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• 状态检修工作存在问题分析主要分析哪些方面存在的影响绩效指标的问题？（）

  A . 制度建设 B . 状态评价 C . 检修策略 D . 计划执行 E . 计划编制

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• 非系统绩效考核技术存在的问题有（）

  A . A、对于工作任务不确定，对组织关键的岗位来说，可能存在问题 B . B、对于工作任务确定，对组织不关键的岗位来说，可能存在问题 C . C、绩效考核指标的选择不够全面和系统 D . D、一般针对具体岗位的关键性任务设立绩效考核指标，与组织经营绩效、战略实现联系较大 E . E、一般针对具体岗位的关键性任务设立绩效考核指标，与组织经营绩效、战略实现联系不大

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• 基金绩效收益率衡量的主要方法有（）。

  A . A．整体分析法 B . B．分组比较法 C . C．个体分析法 D . D．基准比较法

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• 三大经典风险调整收益衡量方法是指（）。

  A . A．特雷诺指数 B . B．夏普指数 C . C．标准普尔指数 D . D．詹森指数

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• 进行公共部门绩效评估的确十分困难。具体而言，主要存在以下问题（）。

  A . 公共部门的产出难以量化 B . 公共部门目标缺乏准确性 C . 公共部门绩效指标的难确定性 D . 评估信息系统的不健全

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• 经典绩效衡量方法存在的问题有（）。

  A . A．CAPM的有效性问题 B . B．SML设定可能引致的绩效衡量误差 C . C．基金组合的风险水平并非一成不变 D . D．以单一市场组合为基准的衡量指标会使绩效评价有失偏颇

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• 在一篇题目为《目标运动分析新论》论文中，论文摘要是：“在我的《TMA理论》那本书中，介绍了TMA的经典方法，在本论文里，主要叙述目标运动分析的几种新的方法，它们是： 1）识别-滤波-控制原理； 2）交互多模型方法； 3）多站信息融合的方法。” 上述摘要存在哪些问题（）。

  A . 使用“我的”第一人称 B . 使用了缩略语TMA C . 前两句是过去研究信息，应删掉 D . 没有交代成果与结论

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• 三大经典风险调整绩效衡量方法包括（）。

  A . 信息比率 B . 特雷诺指数 C . 詹森指数 D . 夏普指数

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• 衡量一个组织绩效好坏的主要指标有（）

  A . A.经济 B . B.效率 C . C.效果 D . D.公平

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• 衡量人力资源管理部门的工作对企业整体绩效贡献的评价方法有（）。

  A . 人力资源有限性指数 B . 人力资源指数问卷 C . 工作满意度测量 D . 组织承诺测量 E . 工作描述指数

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• 在衡量市场绩效的相关指标中通过判断是否存在超额利润衡量垄断势力的指标是（）.

  A . 贝恩指数 B . 利润率指标 C . 勒纳指数 D . 基尼系数

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• 绩效衡量的主要要求有（）。

  A . 测量的科学性 B . 测量的时间性 C . 测量的准确性 D . 测量的完整性

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• 中国政府开展公共部门绩效评估存在的问题有：（）。

  A . 有关公共部门绩效评估的理论和实践研究不足 B . 公共部门绩效评估的规范化程度不足 C . 公共部门绩效评估指标体系权重设置不合理 D . 评估结果带有较强的主观性和不公正性

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• 简述我国企业绩效管理实践中存在的主要问题

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• 传统组织绩效的测量指标存在的问题有（）

  A . 不够精确，强调数量胜过质量 B . 奖励错误的行为 C . 缺乏预测力 D . 不能够捕捉到主要的商务变化，即便捕捉到变化已为时过晚 E . 对难以量化的资源如智力资源没有给予适当的考虑

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• 用于衡量公司服务业绩和竞争力服务绩效的方法有（）、顾客调查、比较性购物、设计建议、（）。

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• 三大经典风险调整绩效衡量方法不包括（ ）。

  A . 特雷诺指数 B . 夏普指数 C . 绩效指数 D . 詹森指数

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• 渠基存在哪些工程质量问题？主要处理方法有哪些？

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• 对回归模型存在异方差问题的主要处理方法有（）。

  A . 加权最小二乘法 B . 差分法 C . 改变模型的数学形式 D . 移动平均法

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• 绩效考核指标主要有三大来源，关键绩效指标的来源是（)。

  A．A.企业战略规划与年度经营计划 B．B.部门职责与工作分析 C．C.绩效沟通与改进 D．D.绩效评价与反馈

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