根据组织工作性质的不同，组织绩效考评可分为（）。
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根据考评内容的不同，绩效考评可以分为（）。
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基于不同绩效考评对象，绩效考核包括组织绩效考核和个人绩效考核两个部分。
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安全用电管理的组织措施包括工作票，工作许可，工作监护，工作间断、转移、终结等。详见第六章第三节。根据工作性质、工作范围的不同，工作票可分为（）。
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关键绩效指标分类根据其性质可分为（）。
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绩效考评过程中，根据考评的参加人不同分为（）
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由于采用的效标不同从绩效管理的考评内容上看绩效考评方法可以分为（）
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按照组织性质的不同健康保险可分为（）。
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由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评可分为（）。
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国有企业的绩效管理可根据业务进行的组织分工。分为()。
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根据检修的性质，对设备检修的部位、修理内容及工作量的大小，把设备检修分为不同种类，以实行不同的组织管理。计划检修一般分为设备的小修、中修、大修和（）4种。
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由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评方法可以分为（）
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按不同的培训对象和要求，绩效考评者的技能培训与开发，可分为（）。
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请问按效标的不同，绩效考评方法可分为几类？企业管理人员宜采用哪一类考评方法？
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根据国家的性质和政权组织形式的不同,国家可以分为( )和政体两个方面。
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根据教师工作性质和内容不同，有声语言可分为教学工作语言和（）。
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根据组织来源和细胞性质不同，将细胞分为（）
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绩效考评的对象．目的和性质不同，绩效考评指标的结构和（）也不相同。
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从绩效指标的性质来考察，有一种指标“容易诱使考评对象为了达到结果而不择手段，使组织在获得短期效益的同时丧失了长期利益”，这种指标是属于（)。
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根据不同的评价目的和评价工作的实施主体，物业项目绩效评价的类型可分为（)。
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按照（）划分是指根据组织活动性质的不同，将业务流程分为营运流程（基本流程）和管理流程（辅助流程）。
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根据轴承工作表面摩擦性质的不同，可分为（）轴承和滑动轴承。
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根据轴承工作时的摩擦性质不同，可分为滑动摩擦轴承和（）两类。（6个字）
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根据社会功能的不同，组织可分为经济生产组织、政治目标组织、整合组织和（）
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20、按照不同的性质，非营利组织可分为（）。
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