女职工生育待遇有哪些（）
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生育保险的宗旨是通过向生育女职工提供（）等待遇，保障女职工的基本生活，帮助她们恢复劳动能力，重返工作岗位。
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女职工生育期间的哪些费用由生育保险基金支付？
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女职工同时符合哪些情况时，享受生育保险？
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生育保险待遇包括女职工的生育医疗费用和（）。
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职工生育保险待遇包括哪些项目？
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我国生育女职工能够享受的生育保险待遇包括哪一些（）
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1988年，国务院颁布《女职工劳动保护规定》，对女职工生育待遇进行了修订和完善，其中将正常产假由原来的56天延长到90天（）
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在广州女职工享受生育保险待遇需满足哪两个条件？
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晚婚晚育的女职工，按照《河南省计划生育条例》的规定，除享受国家规定的产假外，还应有什么待遇？
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珠海市职工生育保险待遇有哪些？
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按《企业女职工生育保险实行办法》的规定，不属于女职工生育保险待遇的是（）
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员工做生育登记时，由于拟生产医院不能享受生育保险待遇，故没有做生育登记。现在女职工已生产，但是没有生育登记表，可以申请生育津贴吗？
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我国女职工生育保险制度的改革探索方向有哪些？
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妊娠登记管理规定，市内已婚参保女职工应当在怀孕后（），于本市定点医院开具《妊娠诊断证明》10日内（长期派驻异地参保职工于当地定点医院开具《妊娠诊断证明》20日内），由本人或委托他人到所属分中心办理妊娠登记。未按规定办理的不予按照计划生育保险待遇支付。
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按《企业女职工生育保险实行办法》的规定，不属于女职工生育保险待遇的是（）.
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为妇女的劳动安全和健康，对产期的女职工给予不少于（）天的产假和生育待遇。
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为妇女的劳动安全和健康，对产期的女职工给予不少于多少天的产假和生育待遇？（）
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生育保险从下列哪些方面保障女职工（）
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为保护妇女的劳动安全和健康，对产期的女职工给予不少于60天的产假和生育待遇产假和生育待遇。（)
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符合法定生育条件的用人单位女职工生育享受多少天产假，难产或多胎的每多生育一个婴儿，增加产假15天。产假期间的工资发放变更为享受生育津贴待遇，由用人单位先行垫付，按月发放。生产后用人单位再向生育保险中心申领生育津贴。()
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女职工连续参加医疗保险满（）个月后生育的，才能享受生育医疗保险待遇。
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用人单位不得以女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等为由，降低女职工工资、福利待遇，辞退女职工，或者单方（）
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（计生）公司男职工配偶生育时，需同时满足以下哪些条件方可进行生育待遇的申报（）
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男职工满足以下哪些条件后，可以享受生育保险待遇（）