影响企业外部人力资源供给的因素有()
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影响人力资源供给的企业内部因素有()。
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影响企业外部劳动力供给的因素有()。
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以下属于影响企业外部劳动力供给因素的是()。
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影响企业外部人力资源供给的因素有()。
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企业外部人力资源供给的主要渠道有()。
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企业外部环境对人力资源需求预测的影响因素主要有()。
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下列不属于外部人力资源供给预测影响因素的是()。
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影响企业外部劳动力供给的因素有( )
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某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现,销售额每增加500万元,需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人。新增人员中,管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:7:2。该企业预计2014年销售额将比2013年销售额增加1000万元。根据人力资源需求与供给情况,该企业制定了总体规划和员工招聘计划。影响该企业人力资源外部供给量的因素有()。
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人力资源规划受企业内外部环境的影响,其中外部环境因素包括()。
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从影响人力资源外部供给的因素来看,直接影响一个地区人力资源供给质量的因素是该地区的()。
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外部人力资源供给预测的影响因素主要有( )。
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外部人力资源供给预测的影响因素主要有()
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某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现,销售额每增加500万元,需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人。新增人员中,管理人员、销售人员和客服人员的比例是2:7:1。该企业预计2017年销售额将比2016年销售额增加1000万元。根据人力资源需求与供给情况,该企业制定了总体规划和人员补充计划。影响该企业人力资源外部供给量的因素有()
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254、人力资源供给的外部影响因素包括劳动力市场供求关系、宏观经济形势、人口因素以及员工类型等。
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