4. 工作分析在人力资源管理方面的主要作用是
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“船舶驾驶台资源管理”主要包括以下内容：（） ①分析人为失误和船舶事故的发生与预防之间的关系， ②注意多元文化意识对船舶安全工作的影响， ③阐述情景意识对船舶航行安全的作用， ④提高和增进船员工作技能。
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工作分析在人力资源管理中的作用有哪些？
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工作分析在人力资源管理中的作用包括（）。
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下列不属于工作分析在人力资源管理中的作用的是()。
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工作分析在人力资源管理中的作用有()。
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工作分析对直线管理者的作用主要表现在()。
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工作分析对其他人力资源管理工作所起的作用是（）。
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人力资源管理部门和非人力资源管理部门在人力资源管理方面的不同责任主要体现在（）
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对于采用内部成长战略的寿险企业而言，在人力资源管理方面的重要特点包括（）。 ①．公司在人员招募和甄选方面往往工作量较大 ②．公司的培训工作通常是全方位、多类型展开 ③．公司非常重视员工的内部晋升 ④．公司的工作重点是进行不同文化之间的整合以及提高员工解决冲突的技能
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农户贷款贷后管理应主要依靠农业银行工作人员自身进行，可以借助村委会、专业合作社、龙头企业等组织以及协管员在贷后管理方面的作用，委托其来完成。
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反洗钱集中作业模式主要是统筹整合人力资源，将反洗钱数据完善、案例处理、风险评级、名单管理、调查分析、统计报表、基础管理等日常工作集中进行处理。
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试述工作分析在人力资源管理其他环节中的具体作用。
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驾驶台资料管理案例分析的目的在于：（） 1）为了更好的学习、理解驾驶台资源管理的原理、知识与方法 2）进一步提升自己在驾驶台资源管理方面的正确理念 3）掌握现代管理知识在船舶资源管理方面的应用方法。
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绩效管理的作用主要是通过对员工个人工作绩效的考评，掌握每个员工的工作绩效状况，以便做出某些人力资源管理决策。
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对企业资源分析的主要内容是评估四方面的资源情况（）。
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工作分析在人力资源管理中的作用有（）
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市场经理在品牌管理方面的工作任务，主要包括新品上市、品牌维护及重点品牌跟进等内容。掌握品牌信息，结合市场因素，确定品牌培育目标。关注品牌市场价格，分析品牌发展态势，执行品牌培育实施方案，做好（）的管理工作。
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5. 工作分析在职务设计方面的主要作用是
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工作分析在企业管理方面的意义包括（)
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在资源系统功能需求管理中，需求分析阶段工作的复查手段是（)。
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人力资源供求平衡分析主要包括如下4项内容：企业战略所规定的工作分析;企业人力资源需求预测;人力资源供应预测;人力资源供求平衡分析。()
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4、对旅游资源的保护主要依赖于技术、规划、管理等三方面的手段。
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工作分析是人力资源开发与管理科学化的基础，这主要表现在（)。
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简述企业人力资源管理部门在绩效管理方面的主要职责。（15分）
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