提成工资的缺点之一是容易导致员工忽视售后服务等非销售任务。
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某公司销售人员的薪酬由基本工资和销售提成组成，这种薪酬方案称为()。
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提成工资制是基本薪酬制度的主要类型之一，适用于商品流通企业的()。
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（）销售行为的优点是容易与顾客接近，互相沟通快，动作干脆利索，服务面广。缺点是注意力容易转移，兴趣易变，缺乏坚持性和耐久力。
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常见的计件工资制、销售提成制，是属于（）。
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企业所得税允许饮食服务业的提成工资的扣除办法是（）。
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计件工资、销售提成工资、效益工资等薪酬结构都属于以绩效为导向的薪酬结构。()
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销售提成工资属于（）的形式。
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某公司对于普通销售人员工资的规定是：每月底薪2000元，销售量超过1000件的部分，每件提成为2元，则该公司销售人员工资属于（）。
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销售提成工资制度属于（）工资制
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销售提成工资制度属于（）
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学科课程的缺点在于____过细，过多的强调逻辑知识，势必导致忽视学生的需要、经验的生活;较少考虑学科之间的______，容易导致学科之间的对立和知识的割裂。
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提成工资制是基零薪酬制度的主要类型之一，适用于商品流通企业的（）。
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销售提成工资制度属于（）工资制。
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销售提成工资制度属于（)。A．能力工资B．绩效工资C．技术工资D．奖励工资
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计件提成=月做房总工资-本月计件天数*保底+额外补贴，员工A 5月26日做了10件VD，15件OD，该员工当月做房工资为（）006
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销售提成工资不属于()。
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销售提成工资属于岗位工资制。()
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销售提成工资属于技能工资制。()
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业务部门员工自营工程业务类型的销售收入提成标准是（）元/万元
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销售提成工资属于()。
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【判断题】矩阵制组织结构的主要缺点是，容易导致员工陷入双重领导中，被动地卷入组织政治冲突。
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年浮动薪酬=年绩效工资+年销售提成（）
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月浮动薪酬=月绩效工资+月销售提成（）
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15、快速原型模型的缺点之一就是缺少项目标准，不断修改原型可能导致原型质量低下；容易退化为边做边改。
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