《劳动合同法》规定，用人单位实施经济性裁员必须达到裁减人员（）以上，或者不足（），但占用人单位职工总数（）以上的标准。
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根据我国劳动合同法，下列情形中，用人单位不得依照“劳动者无过失解除合同”或“裁员”的规定解除劳动合同的是()。
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用人单位因经济性裁员解除劳动合同时，对（）人员可以解除。
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某市的一家建筑工程公司准备实施经济性裁员，那么，依据《劳动法》的规定，在下列人员中，该建筑工程公司不得与其解除劳动合同的有（）。
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简述劳动合同法规定用人单位经济性裁员时，应当优先留用哪些人员？
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有以下哪些条件，用人单位可以实施经济性裁员？（）
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根据《劳动合同法》 ，用人单位有权实施经济性裁员的情形有（ ）
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下列情形中，用人单位可以依据《劳动合同法》第四十一条对劳动者进行经济性裁员的是（）
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根据《劳动合同法》，用人单位有权实施经济性裁员的情形有（）
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某市的一家建筑工程公司准备实施经济性裁员，那么，依据《劳动法》的规定，在下列人员中，该建筑工程公司不得与其解除劳动合同的是（）。
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下列选项中，不属于《劳动合同法》规定的，进行经济性裁员时，用人单位应当优先留用人员的是（）
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根据《劳动合同法》，用人单位有权实施经济性裁员的情形有()。
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某市的一家建筑工程公司准备实施经济性裁员，那么，依据《劳动法》的规定，在下列人员中，该建筑工程公司不得与其解除劳动合同的有（ ）。
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根据《劳动合同法》，用人单位有权实施经济性裁员的情形有（）。
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由于经济性裁员设计到较多劳动者的权益，用人单位必须提前（）天向工会或者全体职工说明情况，并听取工会或者职工的意见。
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第316题：根据《劳动合同法》， 用人单位有权实施经济性裁员的情形有（）。
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第318题：某市的一家建筑工程公司准备实施经济性裁员， 那么， 依据《劳动法》的规定， 在下列人员中， 该建筑工程公司不得与其解除劳动合同的有（）。
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根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位有权实施经济性裁员的情形有（）
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【判断题】只有当用人单位需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，才需要按照《劳动合同法》第41条的规定进行经济性裁员。（）
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经济性裁员是用人单位行使解除劳动合同权的另一种方式，下列情形，用人单位经法定程序可以裁减人员的是()
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劳动者有（)情形之一的，用人单位不能依裁员的规定解除劳动合同。
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【选择题】劳动者有下列情形的，用人单位不得按照提前通知解除合同或因裁员解除合同的规定解除合同？（）
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下列属于用人单位实施经济性裁员的条件的有（)。
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下列选项中，属于用人单位经济性裁员中可以解除其劳动合同的是（）
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