女职工是否有产前假？多少天？如何规定？

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• 根据《女职工劳动保护规定》，女职工产前休假一般为（）天。

  A . A．7 B . B．10 C . C．15 D . D．30

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• 劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。

  A . 正确 B . 错误

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• 女职工产假为（）天（含产前休假15天），难产的增加产假15天

  A . 90 B . 95 C . 98 D . 100

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• 女职工产假为90天，其中包括产前休假15天。产前要求安排适当休息的，休息天数计算在产假之内。难产的，增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

  A . 正确 B . 错误

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• 根据《女职工劳动保护特别规定》规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入休息休假时间。 ()

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• 已婚女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天流产假;怀孕满4个月流产的，享受42天流产假。（)

  是 否

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• 按照《广东省人口与计划生育条例》的有关规定女职工享受（）天奖励假

  A．60 B．70 C．80 D．90

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• &34;女职工根据怀孕周期，给予女职工每次产前检查 天假期，共计 天逾期不休者不再补休，不累计使用（）

  A．1 B．2 C．7 D．12&34

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• 根据《中国广西人才市场职工婚假、产假、哺乳假、陪护假暂行管理办法》规定，生产的女职工可享受（）天产假。（人力资源部提供）

  A．98天 B．113天 C．128天 D．148天

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• 依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入()。

  A．病假 B．事假 C．年休假 D．劳动时间

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