豪斯认为一个人的领导风格不是一成不变的，同一个人可以根据不同的情境表现出不同的领导风格。
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雄性园丁鸟构筑装饰精美的巢。同一种类的不同园丁鸟群建筑的巢，具有不同的建筑和装饰风格。根据这一事实，研究人员认为园丁鸟的巢的建筑风格是一种后天习得的，而不是先天遗传的特性。 以下哪项为真，则最有助于加强研究者的结论( )
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富勒认为，一个人若背离了某种道德，他受到的不是谴责，而是一种同情，这种道德是（）
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领导权变模型中，（）反对把领导的行为视为固定不变的，领导者可以根据不同的情境调整领导风格。
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按照后人对领导特质理论的评价，认为，个人的（）只是领导者的必要条件，但不是充分条件。
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勒温的三种领导风格中，民主型的领导是指将权力分散在个人手中，由个人决策。
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理财规划是一个人一生的财务计划，同时理财规划又是动态的，不断调整的，不是一成不变的。（）
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菲德勒认为一个人的（）是固定不变的，这意味着如果情境要求任务取向型的领导者，而在此岗位上的却是关系取向型的领导者时，要想达到最佳效果，则要么改变情境，要么替换领导。
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世界第一的领导力大师约翰·麦斯威尔认为一个人的成功最重要是在于什么（）？
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孔子认为要从三个方面观察一个人，哪项不是三者之一：（）
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领导风格连续统一体理论认为没有一种领导风格总是正确的，也没有一种领导风格总是错误的。
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个人理财是一个人一生的财务计划，它是一种良好的习惯，是理性的价值观和科学的理财计划的综合体现。同时，理财又是动态的，不是一成不变的，通过不断调整计划来实现人生财务目标的过程，这就是（）。
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同一个人对运动负荷量的承受能力是一成不变的。
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韦伯认为有效的领导者有着一种特殊的魅力，这种魅力是某种精神力量和个人特质。
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邓巴提出的“疾病的人格特异性”理论认为，患有同一疾病的病人具有类似的人格特征，通过了解一个人的人格特征，就可以预言他易患何种心身疾病。
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根据豪斯的路径-目标理论，领导风格包括
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超越极限集团董事长认为一个人的领导力会决定其成就的大小。
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世界第一的领导力大师约翰·麦斯威尔认为一个人的成功最重要是在于什么？
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著名的生涯规划大师萨伯认为，一个人的生涯发展要经历五个阶段，各个时期年龄的划分是固定不变的。
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世界第一的领导力大师约翰・麦斯威尔认为一个人的成功最重要是在于什么？
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甲、乙、丙、丁四人在一起工作，有人趁别人不在意拿走一件物品藏匿起来。领导发现后问是谁干的，甲说：“是乙干的”；乙说：“不是我干的”；丙说：“不是我干的”；丁没表态。现知三人中只有一个人说的是真话。由此可以推出，拿走物品藏匿起来的人是：
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在人格同一性问题的讨论中，心灵派的代表性观点“记忆理论”认为，“同一个人就是那些享有至少一项经验或者自传式记忆的人。”
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豪斯把领导风格理论分为四种类型，即支持型、参与型、（）
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管理学家菲德勒认为，领导者的风格是稳定不变的，要提高领导效果，只有通过（）