在预测方法中，情景分析法（德尔菲法）是指依据系统的程序，采用匿名发表意见的方式，即专家之间不得互相讨论，不发生横向联系，只能与调查人员发生关系，通过多轮次调查专家对问卷所提问题的看法，经过反复征询、归纳、修改，最后汇总成专家基本一致的看法，作为预测的结果。
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德尔菲法是一种主要靠人的经验和综合能力分析进行预测的方法。
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德尔菲法是一种预测方法?其特点不包括（）。??
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德尔菲法不同于其他专家预测方法的特征是（）
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德尔菲预测法是在专家会议预测法基础上发展起来的。德尔菲预测法采用匿名答卷或书信多次往返征求（）的方法。
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在人力资源现状分析中经常使用德尔菲法，德尔菲法属于哪种分析方法（）
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在人力资源需求预测过程中，用德尔菲法预测要注意的问题有（）。
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在信息分析中经常采用的半定量方法主要有德尔菲法、层次分析法、（）。
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采购需求德尔菲预测法通过（）的方法向专家征求对某一预测问题的意见。
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人力资源需求预测方法中的专家判断法又称德尔菲法。
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通过（）调查来进行预测的方法称为德尔菲法。
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德尔菲法、访谈法、经验判断法等属人力资源需求预测的定性方法。
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美国兰德公司发明的预测方法是德尔菲法。
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根据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法。
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德尔菲法是定性预测方法中最重要、最有效的一种方法，它只可用于短期预测，不能用于中、长期预测。
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德尔菲技术法是一种主要靠人的经验和综合分析能力进行预测的方法，通常是将对解决某一问题有兴趣的人结合起来，在完全不受约束的条件下，敞开思路，鼓励独立思考，畅所欲言。
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德尔菲法是（）预测方法。
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定性预测常用的方法有（)、德尔菲法等。
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◑人力资源需求预测方法中的专家判断法又称为()◑A、回归分析法◑B、经验预测法◑C、德尔菲分析法◑D、马尔科夫分析法
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根据历史数据，把企业未来的业务活动量转化为人力资源需求的预测方法是（）A.管理人员判断法B.德尔菲法C.转换比率法D.回归分析法
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【单选题】人力资源需求预测方法中的专家判断法又称( )。 答案:德尔菲法
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◑以下所列的预测方法中属于定量预测法的是( )◑德尔菲法◑时间序列法◑因果关系法◑生产成本分析◑平衡表分析
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在文化管理预测的众多方法中，德尔菲预测法属于（)
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定性分析方法也称（），它包括价值分析、可行性分析、德尔 法、主观概率预测法等分析方法。题目来源于网络
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软件项目风险识别常采用风险条目检查表、德尔菲方法、（）法、情景分析法v问询法等方法。