特级导游员的考核采取论文答辩方式
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特级导游的考核评定采用的方式是()
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论文答辩是辩论的一种形式,按答辩的方式分()
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技术工人参加的论文答辩有3个特点:不平等性、答辩双方均需要做好准备和答辩的方式是以“(),辩论为辅”。
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取得高级导游人员资格()年以上,业绩优异,有突出贡献,有高水平的科研成果,在国内外同行和旅行商中有较大影响,经考核合格者,可晋升为特级导游。
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导游人员等级考核标准规定特级导游员的游客反映良好率不低于()
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高级导游员的考核采取笔试方式,考试科目包括()。
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特级导游的评审方式采用的是()
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对初级导游员的评定采取考核的方式
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毕业论文(设计)考核不及格,可进行()答辩,()答辩不及格必须重做。
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初、中、高级导游员的考核采取笔试方式,特级导游员的考核采取口试答辩方式。
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取得高级导游员资格()年以上,业绩优异且经考核合格者晋升为特级导游员。
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特级导游员考核以()为主。
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获得高级导游资格证书5年后,业绩优秀,有突出贡献,有高水平的科研成果经考核合格者可晋升为特级导游人员
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外语系列的中级导游员的考核采取笔试和面试相结合的方式,其考试科目为:()
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答辩程序是先由答辩者宣读论文,然后由专家组通过()来考核。
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初级导游员等级考核评定,采取考核方式。凡取得导游人员资格证书后工作满()的人,经考核合格,即可成为初级导游员。
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特级导游员考核中的评审形式采用()
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中文系列的中级导游员的考核采取笔试和面试相结合的方式,其考试科目为:()
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技师考评的论文考核要经过“答辩”和()两个程序。
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特级导游员:取得高级导游资格五年以上,业绩优异,有突出贡献,有高水平的科研成果,经考核合格者可晋升为特级导游员
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为免费师范毕业生在职攻读教育硕士提供便利的入学条件,任教考核合格并通过论文答辩的,颁发硕士研究生毕业证书和()专业学位证书
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高级导游员的考核采取论文答辩的方式。
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国家对导游人员实行等级考核制度导游人员分为初级、中级、高级、特级四个等级
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高级导游员的考核采取笔试方式