劳动合同到期后，用人单位提出不再续约的，无须对劳动者支付经济补偿金。（)
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某公司员工tea已提出辞职申请，将在9月底，既2008年9月30号，合同到期后不再续约，于是网络管理员要指定该用户帐户的到期日期，以免到时忘记注销该用户引起不必要的麻烦。则网络管理员要执行的命令是（）。
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某公司招聘了一批技术人员，并与之签订了一年的劳动合同，由于新接了一批工程，公司又一次与这批人签订了一年的劳动合同，工程陆续完工后，公司通知这批技术人员不再续约，有人认为签订两次固定期的劳动合同，劳动者就享有和公司签订无固定期限的劳动合同的权利。公司不同意这种说法。在是否与员工续约的问题上，企业（）。
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用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以随时解除劳动合同，无须通知用人单位。（）
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由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位无须向劳动者支付经济补偿。
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劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出：（）。
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用人单位解除劳动合同，工会无须过问。
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劳动合同到期，如果用人单位不跟劳动者续签劳动合同，用人单位不必对劳动者进行经济补偿。
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根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位无须支付经济补偿金的有（）。
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员工接到《劳动合同到期提示函》后，应当在（）个工作日内向用人单位发出《续订劳动合同意向书》。
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网上特约商户合作协议到期后双方不再续约，属于（）。
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由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的，用人单位无须向劳动者支付经济补偿。
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非常情况下，劳动者单方解除合同无须提前通知用人单位，下列属于非常情况的是（）
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下列情形中用人单位无须向劳动者支付经济补偿金的是（）
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用人单位在员工过错情形下解除劳动合同，用人单位无须支付经济补偿。
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由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位无须向劳动者支付经济补偿。（）
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劳动者和用人单位都可以提出劳动仲裁，对不对？
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下列情形中用人单位无须向劳动者支付经济补偿金的是（ ）
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劳动者对危害生产安全和人身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出（)。
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用人单位对决定予以终止劳动关系的员工，应当在劳动合同到期前（）天给员工发放《解除或终止劳动合同通知书》并由本人书面签收或保留文书送达的证据
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劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务未造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。（)
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劳动合同期满前，符合订立无固定期限劳动合同条件的劳动者未书面提出订立固定期限劳动合同，也未书面提出终止劳动合同，劳动合同期满后继续在用人单位工作的，视为劳动者（）与用人单位订立无固定期限劳动合同
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劳动合同法规定，对危害生命安全和身体健康的劳动条件，劳动者有权对用人单位提出批评、检举和控告。（)
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原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的（）