23、六顶思考帽代表了我们思考问题的不同方式，既要有客观的证据，也要有经验和直觉的参与；既要有想象的开放过程，也要有总结的聚拢过程；既要考虑它的好处，也要考虑它的不足之处。
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六顶思考帽方法中，不同颜色的帽子代表不同的思考方式，其中蓝色的帽子代表（）。
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六顶思考帽法是解决问题的一个好方法，这种思考法本质上是讲（）。
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六顶思考帽方法中，蓝帽代表（）。
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六顶思考帽方法中，黄帽代表（）。
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六顶思考帽包括（）颜色的思考帽。
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六顶思考帽方法中，白帽代表（）。
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六种思考帽的方法将人的思考方式分成了六种不同的类型，其中绿色的帽子代表（）。
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周经理喜欢用六顶思考帽法来讨论问题。在这种思考法中，蓝色的帽子代表（）。
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六顶思考帽法，是指使用（）以及绿、蓝为颜色标记的帽子。六顶思考帽代表6种思维角色分类，有效地支持和鼓励个人行为在团体讨论中充分发挥的方法。
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六顶思考帽方法中，不同颜色的帽子代表不同的思考方式，其中，中立与客观是（）的帽子代表的思考方式。
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六顶思考帽法是处理团队成员之间分歧与误解的重要方法，其中黄色的帽子代表（）。
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六顶思考帽是水平思维的有效工具，分别用红色、 、 、 、 、 等6种颜色代表不同角度的思维模式。
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在“六顶思考帽”中,()的帽子代表中立、客观。
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在六顶思考帽法中，代表积极与乐观的是（ ）。
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六顶思考帽是水平思维的有效工具，分别用红色、 、 、 、 、 等6种颜色代表不同角度的思维模式 。
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平行思维的工具——六顶思考帽法采用六种不同的颜色代表不同的思考方式，这六种颜色分别是白色、红色、黑色、黄色、 和 。
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在六顶思考帽法中，代表逻辑与批判的是（ ）。
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在六顶思考帽法中，绿色思考帽的思考方向是（ ）。
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在六顶思考帽法中，代表系统与控制的是（ ）。
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25、六顶思考帽的关键点是分不同角色来思考问题的不同方面，教师在每次提问活动时应使用全部六顶思考帽。
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打断争论是“六顶思考帽”中哪顶思考帽的重要工作？（)。
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2、六顶思考帽的绿帽代表什么？（）
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题目:“六顶思考帽”中代表中性和客观的是（）
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19、本周课程的六顶思考帽案例中，技术员大同扮演绿色思考帽的角色，提出了相应的解决方案，包括（）
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