以下因素中属于保健因素的有()

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• 以下哪项不属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素（）

  A . 工资水平 B . 工作的成就感 C . 工作环境 D . 福利待遇

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• 以下哪些属于赫兹伯格理论中提到的保健因素？（）

  A . 薪酬待遇 B . 出国进修 C . 安全 D . 升职

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• 美国心理学家赫茨伯格认为以下属于保健因素的有（）

  A . 地位 B . 安全 C . 工作环境 D . 人际关系 E . 经济能力

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• 以下因素中，属于机械性危险与有害因素的有（）。

  A . 设备边缘锋利 B . 液压机械发出的噪声 C . 未夹紧的刀片 D . 熔炼黄铜时，产生的氧化锌烟尘 E . 车床平台上有水

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• 下列选项中属于双因素理论中保健因素的是（）

  A . A、工作成就感 B . B、奖赏 C . C、上进心 D . D、同事关系

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• 以下环境因素中属于企业宏观营销环境因素的有：（）。

  A . 人口 B . 经济 C . 自然 D . 科技 E . 顾客

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• 以下哪项属于赫兹伯格理论中提到的保健因素？（）

  A . 授权挑战性工作 B . 出国进修 C . 安全 D . 升职

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• 下列属于双因素理论中保健因素的是（）。

  A . 工作本身的挑战性和趣味性 B . 工作职务的责任感 C . 工作中得到认可和赞美 D . 监督

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• 以下属于保健因素的有（）

  A . 公司的政策与管理制度 B . 工作本身 C . 技术监督 D . 与上级的人际关系 E . 与同级的人际关系

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• 下列各项属于双因素理论中保健因素的有（）。

  A . 晋升 B . 工资 C . 成就感 D . 人际关系 E . 工作本身

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• 以下属于保健因素的是（）。

  A . 薪金 B . 职务晋升 C . 赋予职责 D . 工作条件 E . 上级认可

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• 赫茨伯格的双因素理论将激励手段分为保健因素和激励因素两大类，以下不属于保健因素的是（）。

  A . 工资待遇 B . 职务保障 C . 人事关系 D . 发展前景

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• 以下环境因素中属于企业微观营销环境因素的有（）。

  A . 企业自身 B . 企业供应商 C . 产品中间商 D . 顾客 E . 竞争者

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• 根据双因素理论，引起人们工作动机的因素主要有两个，即保健因素和激励因素。下列属于激励因素的有（） ①公司政策 ②工资和福利 ③成就 ④工作本身

  A . ①②③ B . ③④ C . ①③④ D . ①②

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• 根据赫兹伯格的双因素理论,以下属于保健因素的有()

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• 以下哪些因素属于双因素理论中的保健因素（ ）

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• 双因素理论中，属于保健因素的有（ ）

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• 属于保健因素的有：

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• 激励—保健理论中涉及保健因素和激励因素，以下为激励因素的是()。

  A．企业政策现代企业管理教案 B．工资水平 C．工作上的成就感 D．工作环境

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• 激励—保健理论中涉及保健因素和激励因素，以下为激励因素的是()

  A．企业政策 B．工资水平 C．工作上的成就感 D．工作环境

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• 以下属于赫茨伯格双因素理论中“激励因素”的有()。

  A．良好的工作条件 B．较少的上级监督 C．上级的赏识 D．完善的管理制度 E．成就和责任

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• 【多选题】赫兹伯格的“双因素理论”中,以下（)属于保健因素。

  A．同事关系 B．晋升 C．工作安全性 D．个人生活

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• 根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素属于保健因素的有（)。

  A．工作的物理条件 B．提升和发展 C．成就感 D．工作本身的特点 E．人际关系

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