以下（）属于自主管理的员工责任。
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传统的管理强调实行分析，强调自主管理，鼓励员工发表意见，提倡员工参与决策。（）
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自主管理在策略上可归纳为以下几点：1、运用PDCA方法持续改进，不断完善。2、积极鼓励，正面推行。3、（）。4、落实责任制，全体员工主动参与设备管理。
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与所有的目光集中在同一方向，并对风险和目标形成共同的理解，是每一位员工的责任。这属于风险管理文化好处中的()
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从纵向上充实和丰富工作内容，增加员工对工作的自主性和责任心得组织设计形式是（）
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员工下班应对责任区内设备，责任岗位进行检查，属于厨房设备用具管理中的（）原则
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在工作重新设计的方法中，通过工作的纵向扩张，增加员工对计划、执行以及工作评价的控制制度，使员工以更大的自主权、独立性和责任感去从事一项完整的活动的设计方法称为（）
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点检定修制强调（）的理念，通过员工发挥主观能动性的自主管理活动，极大的调动了员工的积极性。
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在实践中，一家企业的人力资源管理工作并非完全由人力资源管理部门承担，员工的直接上级也承担着很多人力资源管理责任。下列各项责任中，属于直接上级应当承担的人力资源管理责任是（）： ①对员工进行绩效考核； ②确定组织的人力资源战略； ③利用组织赋予的权力和资源对员工进行激励； ④进行市场薪酬调查。
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根据《兴业银行员工合规档案管理办法》，以下属于员工合规档案信息的是（）
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以下不属于提高员工管理技能途径的是（）。
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在企业管理过程中，允许员工自主选择新岗位，重视调动员工积极性、创新性，允许进入自己不太熟悉的领域发掘员工的潜力，增加压力感和挑战性，还可通过轮岗方式，让员工选择新岗位属于（）
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以下有关保险管理人员工作职责的陈述，正确的有（）。 ①拥有制度化的权力和对组织的责任； ②具有管理的职能和对下属的责任； ③代表着公司角色、个人角色和社会角色； ④保险管理人员的职业道德应与其权力和职责相一致，有着不同于普通员工的更高要求。
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通过增加工作责任、工作自主权及自我控制，以满足员工心理上的需要，达到激励的目的。这种方法称为（）。
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企业家要信任人，承认人的自主性，发挥每个员工的积极性，是人道的本义和自主管理的要义。
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自主保全强调企业的员工自发，自主地对企业实施全面地管理、维护和保养。（)
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将自主管理引入到班组建设中，不仅能提高班组长的管理水平，而且能锻炼员工队伍（）
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以下不是学习型组织特点的有（)。A无边界行为B自主管理C员工以事业为重D领导者还是领导者
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前三年员工自主拓展且参与计价分配的客户，属于努力维护到位的客户。（)
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按《工艺事故管理办法》规定，对4小时以下的直接工艺事故责任人（基层员工），考核当月绩效等级（）
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根据集团公司《关于落实“违章就是犯罪”的理念，进一步强化违章人员责任追究的实施意见》，为进一步防范安全事故的发生，有效落实“违章就是犯罪”的理念，必须把“双反”()作为今后一段时间安全管控的重点，通过不断强化对员工违章行为的责任追究来提升全员自主安全管理意识。
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班组自主管理建设要注重发挥员工的主观能动性，形成全员参与班组管理的良好氛围。（)
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自主管理以企业各个层次、全体员工()为管理方式，实施分级控制和逐级把关的安全管理模式。
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员工伤亡事件属于责任伤亡事件的，除按照Q/QD-YZ-FB-RL-G127《行政奖惩管理办法》所规定的条款对相关责任人给予惩处外，出现下列情形之一的，一并追究相关人员责任（）
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防损管理-员工有责任和义务举报一切偷盗公司商品和财产的人员和行为，举报奖励应当具备以下哪些条件（）
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