班组自主管理建设要注重发挥员工的主观能动性，形成全员参与班组管理的良好氛围。（)
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各单位应建立统筹供电可靠性、优质服务和市场拓展能力的供电所考核指标体系和激励约束机制，按照责权利对等的原则，加强供电所全员绩效管理，建立逐级考核机制，（）考核供电所所长（书记）；供电所所长（书记）考核所属班组长；班组长考核一线员工。
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搞好班组（）管理，要充分发挥班组所有成员的作用和智慧。
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建设公司统一品牌，要增强全员品牌意识，努力形成（）的工作格局。
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QC小组不同于作为企业基层组织的行政班组，它的建立（），而强调自愿结合，自主管理，充分尊重职工的主观能动性.
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点检定修制强调（）的理念，通过员工发挥主观能动性的自主管理活动，极大的调动了员工的积极性。
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班组级安全教育是有班组组织，一般（）对员工进行安全生产教育。 ①班组长 ②班组技术员 ③安全员
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《淮北矿业2015年员工教育培训工作意见》明确提出，2015年要紧紧围绕集团公司中心工作，统筹管理、技术、技能三支人才队伍建设，以提高全员素质为主线，分层、分级、分类开展培训。
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要注重军民融合式发展，充分发挥（）两个积极性，充分利用军地各自的优势和资源，努力提高民兵建设的质量和效益。
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各单位党委要把班组建设工作纳入到科区班子和党支部目标管理考核，调动科区自主抓班组建设工作的主动性。
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企业决策权下放，员工参与管理，使员工有归属感，注重发挥绝大多数员工的积极性、主动性和创造性，体现的是（）。
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企业家要信任人，承认人的自主性，发挥每个员工的积极性，是人道的本义和自主管理的要义。
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班组人才建设不仅可作为一种提高员工队伍素质的途径和手段，更是充分发挥班组安全生产效能的前提条件。
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企业安全检查制度规定：班组安全员每班要实施安全检查；车间安全管理人员要每检查；安全处人员不定期巡检；企业每周进行综合大检查。上述情况适用于标准的（）条款
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有效的绩效管理并不能够引导医院员工改进自己的行为，发挥主观能动性，提高工作绩效，全面提高医院的运行效率和服务水平。
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晋能控股集团，先后制定下发《关于加强高技能人才队伍建设的实施意见》等制度，充分发挥高技能领军人才在带徒传技等方面的积极作用，广泛开展全员岗位练兵、技术比武、技能竞赛活动，为广大员工打造了（）、（）、（）的宽广舞台，极大地激发了广大员工学技能的积极性、主动性
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要善于沟通上下级关系，善于协调班组与班组、人与大之间的关系，发挥员工的工作积极性（）
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班组建设工作原则坚持分级管理、一把手负责、全员参与、持续创新、标杆引领。（）
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将自主管理引入到班组建设中，不仅能提高班组长的管理水平，而且能锻炼员工队伍（）
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矿山基建为保证安全，成立以矿山部经理为组长、副经理和专职安全员为副组长、各班组长为组员的安全管理领导小组，对工程的安全管理负责，并充分发挥全员的安全管理和监督的作用（）
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员工绩效考核管理办法中，安全员__对正线班组安全抽检一次，正线检修工区、车辆段检修工区、车站机房等作为主要抽查区域（）
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双争活动，要着眼建设，注重经常，科学组织，务求实效。坚持争在平时、比在平时，全员参与、全程纳入，贯穿于各项工作，做到每月自评、（）
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值班长要确认班组长是否教会了班组员工正确掌握岗位规程，逐个确认岗位员工是否按照岗位规程的规定在工作，是否形成了习惯，反复督导、螺旋提升。（）
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以员工自愿参加为基础，实施自我教育、自我管理、自我提高，充分发挥员工的主观能动性和创造性。这体现了QCC的明显的自主性。（)
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银行业金融机构要牢固树立全员合规意识，进一步加强员工教育与外包行为管理，强化信息安全建设，强化内部监督，建立完善客户个人信息保护长效机制。严肃处理发现的违规问题，对涉嫌犯罪的，及时向检察机关报案（）
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