下列属于外派生活津贴的是（)。
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在高于85%的跨国公司在决定外派人员薪酬时，提供额外的津贴和奖金，最常见的是（）。
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下列属于年功性津贴的是（）。
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根据《海员外派管理规定》，海员外派机构与境外船东签订的船舶配员服务协议，应当符合国内法律、法规和相关国际公约要求，并至少包括以下（）内容。 ①海员外派机构及境外船东的责任、权利和义务； ②包括外派船员的数量、素质要求，派出频率，培训责任，外派机构对船员违规行为的责任分担等； ③外派海员的工作、生活条件； ④协议期限和外派海员上下船安排。
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下列属于外派人员非保障性福利的是（）
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下列不属于发放教师教龄津贴的执行范围的是（）
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当员工在特殊劳动条件、工作环境中消耗额外的劳动力和生活费用时，企业通常会提供额外的补偿。其中与工作相关的补偿称为津贴，与生活相联系的补偿则是补贴。其中（）属于补贴。
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下列哪些项目属于外派人员的培训项目（） ①管理训练 ②实地训练 ③语言训练 ④文化调整训练 ⑤心理训练 ⑥沟通训练
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下列不属于员工服务和额外津贴常见形式的是（）。
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下列各项不属于外派人员对母公司的意义的是（）。
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下列哪个不属于外派人员管理循环的过程（）。
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下列各项属于保健性津贴的是（）
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下面的培训内容中，属于外派劳务培训内容的是（）
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根据《中华人民共和国船海员外派管理规定》，海员外派机构与境外船东签订的船舶配员服务协议，应当符合国内法律、法规和相关国际公约的要求，并至少包括以下（）内容。 ①海员外派机构及境外船东的责任、权利和义务； ②包括外派船员的数量、素质要求，派出频率，培训责任，外派机构对船员违规行为的责任分担等； ③外派海员的工作、生活条件； ④协议期限和外派海员上下船安排。
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下列属于兼具补偿职工的特殊劳动消耗和额外生活支出双重性质的津贴是（）
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下列属于外派员工的定价方式的是（）。
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下列哪一项不属于生活津贴（）
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根据课程内容,由于员工在艰苦的自然地理环境中花费了更多的生活费用而得到的补偿,属于()津贴
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林区津贴、高寒山区津贴、海岛体贴、高原地区临时补贴、施工体贴、艰苦气象台站津贴和艰苦生活津贴等属于生活性津贴。（)
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跨国公司外派人员薪酬支付中的"生活费津贴"（cost－of－livingallowance，CLA)涉及到对母国和所在国之间支付差额的补偿费用，当然，并不用于解决通货膨胀造成的差别等。（)
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根据《海员外派管理规定》，下列说法错误的是（）
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个人出资的外派培训, 员工认证考试通过，自其提供认证机构下发正式、可查询的考试成绩次月起，发放岗位津贴，每月（）
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【单选题】下列不属于员工服务和额外津贴常见形式的是（）？
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依据《太平人寿保险有限公司湖南分公司外派人员异地生活补贴管理暂行规定（2018版）》的规定，外派人员主要有以下类型（）
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根据我国《海员外派管理规定》，海员外派机构与境外船东签订的船舶配员服务协议的内容应包括__。①船长的责任、权利和义务；②外派海员的工作、生活条件；③外派海员的上下船安排；④工资福利待遇及其支付方式（341729:第04章 国内海事行政法规） （A-7,B-10,C-1,D-1,错误-12）（）
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